Подписаться
Курс ЦБ на 27.01
69,12
75,33
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Подбор персонала в Нижнем Новгороде

Подбор персонала в Нижнем Новгороде

Подбор персонала в Нижнем Новгороде – это особый вид оказания услуг, направленных на пополнение кадрового резерва организации, а также поиск квалифицированных сотрудников. В последнее время значительное количество собственников бизнеса различного уровня возлагают функции по рекрутингу персонала на специализированные агентства. Это позволяет не только минимизировать расходы, но и привлечь к решению проблемы подбора кадров квалифицированных и опытных специалистов.
 
Процесс подбора персонала состоит из двух самостоятельных направлений, способствующих поиску и привлечению новых сотрудников:
  • набор персонала;
  • отбор персонала.
Каждый из указанных этапов имеет определенные цели, однако их объединяет одна общая задача, а именно качественный поиск и подбор персонала.

Как найти директора в Нижнем Новгороде?

Поиск и подбор руководителя высшего звена в Нижнем Новгороде до настоящего времени является основной проблемой всех учредителей и акционеров организаций. Это связано с тем, что положительная динамика развития бизнеса в целом и успех компании на рынке зависит от управленческих навыков директора. Поэтому подбор персонала в топ-менеджменте всё чаще доверяют кадровым агентствам, которые зарекомендовали себя на рынке агентств по подбору персонала.
 
Как найти директора в Нижнем Новгороде? Проанализировав мнения кадровиков и специалистов агентств по персоналу, следует прийти к выводу, что начинать необходимо с составления  «портрета кандидата». В него включают все наиболее важные качества потенциального руководителя, а также ряд требований, предъявляемых к кандидатам.  Помимо этого следует определить: размер вознаграждения будущего руководителя, условия работы, а также обязанности, возложенные на него. После этого поиск и подбор директора в организацию будет осуществлять гораздо проще. Вместе с тем,  рекрутинг руководителя следует доверить квалифицированным специалистам специализированных агентств.

Рынок агентств по подбору персонала в Нижнем Новгороде

Рынок агентств по подбору персонала в Нижнем Новгороде составляют государственные и коммерческие агентства, которые принято классифицировать на следующие виды:
  • по сфере деятельности агентства: специализированные (подбор кандидатов в сфере финансов, маркетинга и т.п.) и широкого профиля;
  • по видам оказываемых услуг: подбор с внешнего рынка, переманивание специалиста, подбор руководителей высшего звена, предоставление сотрудников на определенный срок (лизинг сотрудников);
  • по специализации агентства: универсальные и агентства по подбору руководителей (топ-менеджеров);
  • по оказываемым типам найми агентства по подбору на временную и постоянную занятость.

Рейтинг кадровых агентств Нижнего Новгорода 2012

В рейтинг рекрутинговых агентств вошли агентства Нижнего Новгорода, а также филиалы федеральных и иностранных компаний, активно действующие на рынке рекрутинга в Нижегородской области.

Рейтинг рекрутинговых агентств 2012

Компания/руководитель Оборот от рекрут-мента в 2012 г., млн руб. Дина-мика к 2011 г.,% Доля в сово-купном обо-роте компа-нии, % Доля ниже-город-ских и реги-ональ-ных кли-ентов, % Общая площадь офиса/офисов в НН, кв. м Общее кол‑во сотруд-ников в НН на 01.09.13 Кол‑во консуль-тантов в НН на 01.09.2013 Год начала работы в НН Город, где находится головной офис компании
Иностранные и федеральные компании
1 Кадровый холдинг АНКОР Артемьева Марина Валентиновна 25 119 71 Н/д Н/д Н/д Н/д 2000 Москва
2 ADECCO GROUP RUSSIA Майорова Анна Евгеньевна 15** 375 17 0 101 10 4 2010 HQ‑Цюрих, Швейцария
3 КА «МЕГАПОЛИС»Святова Наталья Ивановна 9,1** 125 26 20 130 12 6 1996 Нижний Новгород

 

Читать полностью на: http://nn.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv/version/8#ixzz30kgbVnwD

Новости

«Никто не говорил, что санкции будут навечно»: ЕС продлил санкции до июля«Никто не говорил, что санкции будут навечно»: ЕС продлил санкции до июля
«Худшая прибыль за 7 лет»: российские банки отчитались за кризисный год
Мультимодальный транспортный хаб хотят создать в Нижегородской области
Нижегородцы дали оценку инициативе ЦБ о самозапрете на выдачу кредитов
Десять проектов ВТБ получили премию Global CIO «Проект года 2022»
Форум «Будущее города – 2023» пройдет в Нижнем Новгороде 29 марта
Из бюджета Нижегородской области выделили 85 млн руб. на гранты для НКО

Бизнес

«Всегда должны быть планы A, B и C, а лучше ещё D. Не нужно ставить всё на красное»«Всегда должны быть планы A, B и C, а лучше ещё D. Не нужно ставить всё на красное»
Бизнес-школа НИУ ВШЭ проведет презентации курсов и программ на 2023 год
«Если и повышать цену на свои услуги, то минимум в два раза. Но придется кое-что поменять»
А мы точно доросли? Как понять, что компании требуется PR
Евгений Петров: «Наша задача — укрепить лидерство»
Полномасштабная реконструкция: Нижегородскую станцию аэрации ждёт комплексное обновление
«Наблюдаются структурные изменения авторынка». С чем сталкивается лизинг в 2022 г.?

Свое дело

Lapochka на миллион: как милый бренд завоевал взрослого покупателяLapochka на миллион: как милый бренд завоевал взрослого покупателя
«Не хочу быть таксистом с историей о том, что у меня был бизнес, но его разрушил кризис»
«Национальная кухня – это огромный спектр эмоций и ощущений»
Павел Лебедев: «В конце февраля мы бегали, как муравьи, в чей муравейник тычут палкой»
«Лет пять назад «молодой кинематографист» звучало как приговор. Ситуация круто изменилась»
«Типографии мотаются в поисках запчастей, занимаются производственным каннибализмом»
«При любом раскладе эта ниша останется»: опыт предпринимателя с непопулярным бизнесом

Качество жизни

«Яркий Нижний»: какие мероприятия ждут нижегородцев в 2023 г.«Яркий Нижний»: какие мероприятия ждут нижегородцев в 2023 г.
«Берете новые вершины с наскока — надорветесь». Как быть, если страшно начинать год
«Не занимайтесь самобичеванием. Порция оливье или кусок торта еще никому не навредили»
Инвестиции, IT, стройка. Глеб Никитин подвел итоги пяти лет работы в Нижегородской области
КУГИ за открытое и плодотворное сотрудничество
«Любая инфекция – это забег на время» — Светлана Плескова о новой научной разработке
«С холодной головой и горячим сердцем». Каким запомнился 2022 г. нижегородскому бизнесу

Мнения

Главные уголовные риски для бизнеса в 2023 г. и как их избежать — адвокат Павел РепринцевГлавные уголовные риски для бизнеса в 2023 г. и как их избежать — адвокат Павел Репринцев
Надо ли строить детские сады и школы? Михаил Хорьков — о влиянии демографических трендов
Больше торгуешь — выше доход? Два заблуждения, из-за которых инвесторы теряют деньги
«Зарабатывают 10-15 млн и нормально. Почему им, на хрен, нормально? Нет амбиций у людей»
«За неадекватное общение с клиентами нужно сразу увольнять. Штрафовать — бесполезно»
Бюджет худеет, но силовикам и малоимущим дали триллионы. Что ждет экономику РФ в 2023-м
Алена Владимирская: «Очень страшно не будет. Работа будет, карьера будет, деньги будут»

Лайфхаки

Ешь на 30% меньше, живешь на 30% дольше. Как мы стареем и что может замедлить этот процессЕшь на 30% меньше, живешь на 30% дольше. Как мы стареем и что может замедлить этот процесс
«Начитались своих интернетов, туда и идите». Как и зачем задавать вопросы врачу
«Сейчас особенно важно «фильтровать базар» и сначала думать, а потом говорить»
Новый штамм коронавируса дельтакрон: что о нем известно и чем он грозит всем нам
Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме
Привлечение инвестиций: семь характеристик бизнесмена, которому дают деньги
«Людям Блиновской не надо много денег. Они готовы получать вдвое меньше, но не работать»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.