Ваше местоположение Екатеринбург?
Подбор персонала в Нижнем Новгороде
Подбор персонала в Нижнем Новгороде – это особый вид оказания услуг, направленных на пополнение кадрового резерва организации, а также поиск квалифицированных сотрудников. В последнее время значительное количество собственников бизнеса различного уровня возлагают функции по рекрутингу персонала на специализированные агентства. Это позволяет не только минимизировать расходы, но и привлечь к решению проблемы подбора кадров квалифицированных и опытных специалистов.
Процесс подбора персонала состоит из двух самостоятельных направлений, способствующих поиску и привлечению новых сотрудников:
- набор персонала;
- отбор персонала.
Каждый из указанных этапов имеет определенные цели, однако их объединяет одна общая задача, а именно качественный поиск и подбор персонала.
Как найти директора в Нижнем Новгороде?
Поиск и подбор руководителя высшего звена в Нижнем Новгороде до настоящего времени является основной проблемой всех учредителей и акционеров организаций. Это связано с тем, что положительная динамика развития бизнеса в целом и успех компании на рынке зависит от управленческих навыков директора. Поэтому подбор персонала в топ-менеджменте всё чаще доверяют кадровым агентствам, которые зарекомендовали себя на рынке агентств по подбору персонала.
Как найти директора в Нижнем Новгороде? Проанализировав мнения кадровиков и специалистов агентств по персоналу, следует прийти к выводу, что начинать необходимо с составления «портрета кандидата». В него включают все наиболее важные качества потенциального руководителя, а также ряд требований, предъявляемых к кандидатам. Помимо этого следует определить: размер вознаграждения будущего руководителя, условия работы, а также обязанности, возложенные на него. После этого поиск и подбор директора в организацию будет осуществлять гораздо проще. Вместе с тем, рекрутинг руководителя следует доверить квалифицированным специалистам специализированных агентств.
Рынок агентств по подбору персонала в Нижнем Новгороде
Рынок агентств по подбору персонала в Нижнем Новгороде составляют государственные и коммерческие агентства, которые принято классифицировать на следующие виды:
- по сфере деятельности агентства: специализированные (подбор кандидатов в сфере финансов, маркетинга и т.п.) и широкого профиля;
- по видам оказываемых услуг: подбор с внешнего рынка, переманивание специалиста, подбор руководителей высшего звена, предоставление сотрудников на определенный срок (лизинг сотрудников);
- по специализации агентства: универсальные и агентства по подбору руководителей (топ-менеджеров);
- по оказываемым типам найми агентства по подбору на временную и постоянную занятость.
Рейтинг кадровых агентств Нижнего Новгорода 2012
В рейтинг рекрутинговых агентств вошли агентства Нижнего Новгорода, а также филиалы федеральных и иностранных компаний, активно действующие на рынке рекрутинга в Нижегородской области.
Рейтинг рекрутинговых агентств 2012
| № | Компания/руководитель | Оборот от рекрут-мента в 2012 г., млн руб. | Дина-мика к 2011 г.,% | Доля в сово-купном обо-роте компа-нии, % | Доля ниже-город-ских и реги-ональ-ных кли-ентов, % | Общая площадь офиса/офисов в НН, кв. м | Общее кол‑во сотруд-ников в НН на 01.09.13 | Кол‑во консуль-тантов в НН на 01.09.2013 | Год начала работы в НН | Город, где находится головной офис компании |
| Иностранные и федеральные компании | ||||||||||
| 1 | Кадровый холдинг АНКОР Артемьева Марина Валентиновна | 25 | 119 | 71 | Н/д | Н/д | Н/д | Н/д | 2000 | Москва |
| 2 | ADECCO GROUP RUSSIA Майорова Анна Евгеньевна | 15** | 375 | 17 | 0 | 101 | 10 | 4 | 2010 | HQ‑Цюрих, Швейцария |
| 3 | КА «МЕГАПОЛИС»Святова Наталья Ивановна | 9,1** | 125 | 26 | 20 | 130 | 12 | 6 | 1996 | Нижний Новгород |
Читать полностью на: http://nn.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv/version/8#ixzz30kgbVnwD
«Подбор персонала в Нижнем Новгороде» в публикациях DK.RU
Число вакансий в ноябре в Нижнем Новгороде сократилось на 10% — Работа.ру
Впереди новый год, а значит традиционное затишье на рынке труда. Компании будут «закрывать год», готовить отчетные документы. Прием на работу новых кандидатов многие откладывают на следующий год.
Количество вакансий в Нижнем Новгороде продолжает снижаться - исследование
Аналитическая служба «Работа.ру» узнала, какие вакансии востребованы работодателями и в каких сферах самая сильная конкуренция. Тревожная тенденция снижения вакансий в осенний период продолжается.
Эксперты заявили о стабилизации на рынке труда в Нижнем Новгороде
Аналитическая служба «Работа.ру» выяснила, что ждет соискателей и работодателей осенью. Общее число вакансий уменьшилось на 4%. Это противоречит тенденции последних лет.
Рекрутер назвала 10 ошибок при поиске и подборе линейных сотрудников
"Современные молодые люди не читают длинные объявления о наборе персонала — они выросли в социальных сетях и привыкли воспринимать информацию через картинки и видео".
Реальная «текучесть» персонала нижегородских кафе многократно превышает естественную
Кадровое агентство "Кадровые гарантии бизнеса" совместно с выпускниками РАНХиГС провело социологическое исследование по направлению HoReCa в Нижнем Новгороде. Его результаты - в материале ДК.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
