Подписаться
Курс ЦБ на 01.07
52,51
54,64
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Обучение персонала в Нижнем Новгороде

Обучение персонала в Нижнем Новгороде

Обучение и развитие персонала в Нижнем Новгороде – это целенаправленный, организованный, систематически и планомерно осуществляемый процесс овладения навыками, знаниями, умениями и способами общения, который проводится под руководством опытных специалистов, преподавателей, наставников и руководителей.

Система и методы обучения персонала в Нижнем Новгороде

  • Обучение персонала с отрывом от производства;
  • Обучение без отрыва от производства.

Процесс обучения персонала может проводиться при помощи следующих методов:

  1. Производственный инструктаж;
  2. Смена рабочего места (ротация);
  3. Наставничество;
  4. Направленное приобретение опыта;
  5. Подготовка в проектных группах;
  6. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров.

Оценка обучения персонала в Нижнем Новгороде

Критерии оценки обучения персонала:

  1. Удовлетворенность самого сотрудника. Её определяют при помощи анкетирования. Затем проводят анализ и расчет эффективности. Выявляются причины неудовлетворенности по данному критерию и делаются выводы.
  2. Удовлетворенность руководителя результатами обучения.
  3. Приобретение работником необходимых знаний, навыков и умений. Для оценки данного критерия используют специальную форму отчета по обучению. С её помощью определяют степень развитости требующихся знаний, навыков и умений.

Эффективность обучения персонала в Нижнем Новгороде

Замеряется эффективность, которая сопровождается:

  • повышением норм выработки;
  • сокращением затрат на выполнение проекта;
  • увеличением объемов продаж;
  • ростом производительности;
  • сокращением времени на выполнение проектов и работ и др.

Услуги по обучению персонала в Нижнем Новгороде

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Нижнего Новгорода

http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Нижнем Новгороде

  1. Аттестация предполагает тщательный подход к составлению документов. Их грамотное юридическое оформление обуславливает последующее применение на законных основаниях кадровых решений.
  2. Обязательно наличие аттестационной комиссии и присутствие независимого эксперта в той профессиональной области, к которой относится аттестуемый.
  3. Аттестация всегда принимает во внимание потребности как работодателей, так и работников.

Новости

Глава ВТБ Андрей Костин рассказал о шагах по перестройке внешнеэкономических связей РоссииГлава ВТБ Андрей Костин рассказал о шагах по перестройке внешнеэкономических связей России
На строительство трассы «Москва – Нижний Новгород – Казань» выделят еще 28 млрд руб.
В правительстве Нижегородской области не смогли назвать дату открытия «Школы 800»
Безотказное предложение. Власти хотят обязать бизнес к госзаказу в интересах армии
Под застройку. В Нижнем Новгороде продают здание школы-интерната за 53 млн руб.
«Нам не нужен спрос на студии»: правительство против ипотеки на однушки
Официальный конец COVID-19: Роспотребнадзор снимает все ограничения

Бизнес

Увеличили мощности на 50%. «Хома» запустила еще одно производство в ДзержинскеУвеличили мощности на 50%. «Хома» запустила еще одно производство в Дзержинске
«Тот, кто допустил дефолт, — банкрот. А с банкротами особо не принято церемониться»
«Понятие «экологичные моющие средства» становится действительно популярным в России»
«О распродажах бизнеса речи нет. Те, у кого были деньги, вложили их в нечто материальное»
«Идет медийная война, а мы в первом ряду». Как относиться к фейкам и не стать их жертвой
Ключевые меры финансовой поддержки МСП от Ак Барс Банка
«В России отменили плановые и внеплановые проверки бизнеса на 2022 г.? Забудьте»

Свое дело

«Лет пять назад «молодой кинематографист» звучало как приговор. Ситуация круто изменилась»«Лет пять назад «молодой кинематографист» звучало как приговор. Ситуация круто изменилась»
«Типографии мотаются в поисках запчастей, занимаются производственным каннибализмом»
«При любом раскладе эта ниша останется»: опыт предпринимателя с непопулярным бизнесом
Юлия Шадрина — об офисе, из которого не хотят уходить сотрудники, цене дизайна и трендах
«Экзотика на рынке стройматериалов». Как найти нишу, когда Covid уничтожил прошлый бизнес
Эльчин Намазов: «Из производителей одежды в Нижнем Новгороде остались только мы»
Исследователи морей, панорамный вид и винное образование. Выбираем «Ресторатора года»

Качество жизни

«Мы не будем массово рыдать после ухода западных брендов, но качество жизни может упасть»«Мы не будем массово рыдать после ухода западных брендов, но качество жизни может упасть»
Банк Уралсиб открыл Центр развития малого бизнеса в Нижнем Новгороде
Идти в оффлайн, работать и развивать эмоциональный интеллект. Главное с бизнес-завтрака DK
«По статистике, порядка 85% сотрудников находятся в состоянии «внутренне уволившихся»
Рейтинг страховых компаний Нижегородской области за 2021 г.
«Риск распространения в Нижегородской области холеры, кори и оспы обезьян крайне мал»
Как приобрести субъектам МСП арендуемую недвижимость в собственность? Условия и порядок

Мнения

«В экономике идет колоссальное упрощение. Через 2-3 года она выйдет на плохое равновесие»«В экономике идет колоссальное упрощение. Через 2-3 года она выйдет на плохое равновесие»
Как страх сожалений управляет людьми и странами — социолог Михаил Соколов
Чему учиться во время кризисов? Практическое руководство о том, как изменить карьеру
Что значит для российского образования исключение из Болонской системы, — Евгений Коган
«Под риском все активы, включая недвижимость, золото и криптовалюты», — Андрей Мовчан
«IT-отрасль кто-то хоронит, кто-то верит в импортозамещение. Ни того, ни другого не будет»
Импорт дороже, компании адаптивнее, инфляция шире: как идет «структурная перестройка»

Лайфхаки

Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форумеМолодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме
Привлечение инвестиций: семь характеристик бизнесмена, которому дают деньги
«Людям Блиновской не надо много денег. Они готовы получать вдвое меньше, но не работать»
«Сложно зарабатывать много, привыкнув тратить мало». Почему экономия как стратегия опасна
«Мировой порядок, установившийся во второй половине 1940-х, стремительно разрушается»
«Почему мы ждем Новый Год? Вроде бы обычный день. Подарки — серьезный аргумент»
«Перемены — это сплошные минусы. Да и слово само по себе противное»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.