Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2014

Ведущие бизнес-школы Нижнего Новгорода

Методика составления рейтинга

Лидеры рынка бизнес-образования 2014

Прогнозы рынка бизнес-образования

Исследование рынка бизнес-образования и карьеры в Нижнем Новгороде.

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2013

О рынке бизнес-образования

МВА – это программа бизнес-образования по подготовкой ТОП-менеджеров, способных управлять бизнесом в различных сферах деятельности. Кандидаты, идущие на обучение по программам MBA в Нижнем Новгороде – взрослые люди, которые имеют уже одно высшее образование и несколько лет стажа работы на позициях менеджера. Такое бизнес-образование предназначается для двух категорий специалистов: людей, которые заинтересованы в карьерном росте в сфере своей деятельности и менеджеров, интересующихся сменой профиля деятельности.

Ключевыми трендами рынка в 2013 г. стали:

1 |          В Нижегородской области продолжается рост рынка бизнес‑образования. В 2013 г. он составил около 250 млн руб., что на 10% больше, чем в 2012 г. Эксперты связывают это с повышением интереса к бизнес‑образованию со стороны собственников и топ‑менеджеров.

2 |          Наибольшей популярностью в Нижнем Новгороде бизнес‑образование пользуется у руководителей подразделений компаний. Их доля среди слушателей программ составляет 27%. В 2012 г. она была на уровне 25%. В то же время доля руководителей компаний в 2013 г. снизилась до 26%, в 2013 г. она составляла 35%. Также повысился спрос у специалистов — 26% в 2013 г. против 18% в 2012 г.

3 |          Нижегородские бизнес‑школы продолжают наращивать количество корпоративных клиентов. В 2013 г. относительно 2012 г. рост составил около 20%. Доля корпоративных образовательных программ в обороте от обучения составляет 30%. Таким образом, на данный момент оборот от открытых программ почти в 2,5 раза больше, чем от корпоративных.

4 |          Наибольшей популярностью на нижегородском рынке бизнес‑образования пользуются программы по менеджменту. Доля слушателей от общего числа составляет около 40%, также популярны программы по управлению персоналом, их доля — 25%, по продажам — 25%.

5 |          Большинство преподавателей нижегородских центров бизнес‑образования, около 80%, работают по договору найма. На рынке наблюдается высокая конкуренция, компании приглашают известных тренеров СНГ и из‑за рубежа с уникальными программами для привлечения клиентов.

Крупнейшие представители рынка бизнес-образования 2013

По итогам 2013 г. самые большие обороты от бизнес-образования в Нижнем Новгороде были у бизнес-школы НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, бизнес-школа EMAS, бизнес-школа GREEN CITY и НОУ ВПО "Нижегородский институт менеджмента и бизнеса". Надо отметить, что бизнес-образование в государственных университетах также востребовано на сегодняшний день, тут лидируют Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева и Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского. 

Методика составления рейтинга

В ТОП‑листе участвуют крупнейшие центры бизнес‑образования Нижнего Новгорода в трех сегментах  образовательных программ по длительности:  программы МВА, программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники и провели экспертный опрос ведущих игроков рынка бизнес‑образования, определен круг компаний, при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты аналитической группы «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались показатели  деятельности. Информация была перепроверена.

Основной ранжирующий показатель — оборот от проведения обучения в  2013 г., млн руб. Дополнительный ранжирующий показатель — оборот от образовательных программ в 2013 г., млн руб., количество слушателей в 2013 г.

Принятые сокращения: В/р — вне ранжирования, т. е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка. Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

Автор: ТОП-лист" "ДК"№19 от 6 октября 2014 г. подготовила Наталья Баклашова.

Рейтинг бизнес-школ 2013

Наибольшую динамику оборота от среднесрочных и долгосрочных (от 73 ч.)  программ показала бизнес-школа EMAS - 235%, от краткосрочных (до 72 ч.) программ и семинаров и тренингов (до 16 ч.) - НОУ ВПО "Нижегородский институт менеджмента и бизнеса", 1000% и 964% соответственно. Среди участников рейтинга только бизнес-школа GREEN CITY обучает лишь по долгосрочным программам.

Лидеры по обороту от бизнес-образования

Лидеры по обороту от образовательных программ

Лидеры по количеству слушателей

Прогнозы рынка бизнес-образования 2014

Андрей Городнов,

декан бизнес‑школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород

Рынок бизнес‑обра-зования стремительно развивается, в Нижнем Новгороде в том числе, с каждым годом количество управленцев, желающих обучаться в различных бизнес‑школах (российский или зарубежных), увеличивается. Спрос на краткосрочные семинары так и продолжает падать, к руководителям приходит понимание важности системности в обучении, мало отдельных знаний и навыков из той или иной области. В России увеличивается количество представительств зарубежных бизнес‑школ, возможно, данная тенденция придет и в Нижний Новгород. Российские бизнес‑школы должны серьезно задуматься о повышении качества реализуемых программ, приводя его к мировому уровню. Самым важным критерием в выборе места для обучения руководителей по-прежнему является преподавательский состав и контингент обучающихся: люди могут усиливать и дополнять друг друга, а дело бизнес‑школы — организовывать и направлять этот процесс.

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2012

В рейтинг бизнес-школ вошли ведущие бизнес школы Нижнего Новгорода, а также филиалы и представительства федеральных компаний, активно действующие на рынке бизнес-образования Нижнего Новгорода.

Основной ранжирующий показатель — оборот от бизнес-образования в 2012 г.

Автор: ТОП‑Лист "ДК" №17 от 02.09.2013 г. подготовила Наталья Баклашова.

Рейтинг бизнес школ 2012

Лидеры по обороту от корпоративных программ

Лидеры по выпускникам

Тренды рынка бизнес-образования 2012

1 |     Нижегородский рынок бизнес‑образования продолжает уверенно расти. Его объем в 2012 г. составил около 200 млн руб., что на 17% больше показателей аналогичного периода 2011 г. Эксперты связывают это с повышением интереса к бизнес‑образованию со стороны собственников и топ‑менеджеров.

2 |     Наибольшей популярностью в Нижнем Новгороде бизнес‑образование пользуется у руководителей компаний. В 2012 г. их доля среди выпускников составила около 35% от общего количества. Доля руководителей подразделений — около 25%, собственников — около 20%, специалистов — около 18%.

3 |     Клиенты по‑прежнему предпочитают учиться быстро. Большинство ведущих нижегородских тренинговых компаний практически полностью переквалифицировались на семинарные и краткосрочные курсы. На них лидеры делают более 90% выручки. По словам экспертов, долгосрочные тренинги требуют большей ответственности и дают отсроченный результат. Поэтому они не так выгодны компаниям.

4 |     Большинство преподавателей нижегородских центров бизнес‑образования, около 80%, работают по договору найма. На рынке наблюдается высокая конкуренция, компании приглашают известных тренеров из СНГ и из‑за рубежа с уникальными программами для привлечения клиентов.

5 |     Наибольшей популярностью на нижегородском рынке бизнес‑образования пользуются программы по менеджменту, доля слушателей от общего числа составляет около 40%, также популярны программы по управлению персоналом, их доля — 25%, по продажам — 25%.

Прогнозы рынка бизнес-образования 2013

Андрей Городнов
д.э.н., профессор, декан Бизнес‑школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород

На рынке Нижнего Новгорода останутся только игроки‑лидеры, которые будут развивать партнерские отношения с зарубежными бизнес‑школами и университетами, что позволит поддерживать качество на высоком уровне и удовлетворить потребности клиентов и получении бизнес‑образования мирового уровня. Ввиду отмены государственных требований к программам дополнительного образования все большее значение при выборе заведения для обучения будет иметь репутация, качество обучения, преподавательский состав. Отсечется некое количество слушателей, идущих на обучение только ради корочек. С другой стороны у поставщиков услуг бизнес‑образования появится больше свободы в организации обучения и составе, что может существенно улучшить его качество и полезность для слушателей.

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 1 п/г 2012

* по экспертным оценкам

Прогнозы

Александр Михеев

генеральный директор консалтинговой группы "Системное мышление"

Вступление в ВТО - привлечет новых федеральных и транснациональных игроков в области бизнес-образования и консалтинга. Возможно, Западные бизнес-школы станут более известны и доступны. Развитие онлайн обучения: вебинары, интернет-конференции, тестирование. Как ни странно, мне кажется, будет развиваться самообразование - многие "с головой погружаются в интернет", получая возможность быстро и под себя находить необходимы курс, вебинар и прочее.

Алена Овчинникова

Заместитель директора по развитию консалтинговой компании "ДЕКО"

В 2012г. будет продолжаться повышение спроса на посещение семинаров и тренингов. С этим спросом будет увеличивается и их цена. Собственники и руководители компаний понимают необходимость и актуальность такого рода образования, поэтому  количество клиентов будет стремительно возрастать. Что касаемо тем, то востребованными так и будут оставаться  бухгалтерские.

Андрей Городнов

Декан бизнес-школы НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, д.э.н., профессор

В настоящее время заметен перевес в предпочтениях в сторону выбора качественных и системно построенных программ, а не в сторону выбора минимальной стоимости, эта тенденция сохранится и в будущем. Продолжится увеличение корпоративных университетов компаний, за счет чего будет наблюдаться смещение краткосрочных тренингов и семинаров от внешних заказчиков внутрь компаний. В связи с этим появятся совместные образовательные программы лидеров рынка с корпоративными университетами. Увеличится приток на нижегородский рынок международных программ МВА. Рынок продолжит становиться менее фрагментированным, прибыль компаний-лидеров будет увеличиваться.

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2010

Методика составления топ‑листа

Кто участвует в ТОП-листе?

В рейтинг бизнес школ Нижнего Новгорода вошли крупнейшие представители города.

Участники разделены на две группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 часов), во второй — краткосрочные образовательные программы (до 72 академических часов).

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес школ Нижнего Новгорода формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.  На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель — общее количество слушателей за I п/г 2010 г.  Дополнительные показатели — количество слушателей по соответствующим видам программ, по корпоративным программам в I п/г 2010 г., чел.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные. 

Автор ТОП-Листа: Реймова Адэлия

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2010

 Рейтинг лидеров в семинарах и тренингах

Рейтинг бизнес-школ Нижнего Новгорода 2009

Методика составления топ-листа

Кто участвует в ТОП-листе

В рейтинг бизнес школ Нижнего Новгорода вошли крупнейшие представители города.

Участники разделены на две группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги, семинары и краткосрочные образовательные программы (до 16 и от 16 до 72 академических часов), во второй группе — проводящих средне- и долгосрочные программы (от 73 и более 500 академических часов).

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес школ Нижнего Новгорода формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования.

На основании полученной информации был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рейтинге.

На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

В итоговую версию ТОП-листа вошли центры бизнес-образования, у которых количество слушателей за I п/г 2009 г. более 900 чел.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель — количество слушателей по соответствующим видам программ за I п/г 2009 г., чел. Дополнительные показатели — кол-во слушателей корпоративных программ в 1 п/г 2009 г., чел., кол-во преподавателей на 01.09.2009 г.

Принятые сокращения

н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

Рейтинг бизнес школ-Нижнего Новгорода 2009

Рейтинг лидеров в средне и долгосрочном образовании

Лидеры по корпоративным слушателям

Лидеры по преподавателям

Общая статистика бизнес-школ в Нижнем Новгороде на 2009 год

1. Из всех программ наибольшим спросом пользуются тренинги
2. Структура слушателей по длительности программ,%:
   66% слушатели тренингов
   23% слушатели краткосрочных  программ
   11% слушатели долгосрочных программ
3. Динамика показателей по корпоративным программам по сравнению с 1 п/г 2008 г.,%
   Спад оборота от корпоративных программ минус 40% -50%
   Снижение кол-ва студентов на корпоративных программах минус 25%
   Динамика цен на корпоративные программы минус 15 -  25%
4. Объем рынка бизнес-образования в Нижнем Новгороде ~60 млн руб.
5. Спад рынка в 1 п/г 2009 г. по сравнению с 1 п/г 2008 г. 50%
6. Более 2000  чел. прошли обучение в крупнейших бизнес-школах города в первом полугодии 2009 г.                       
7. 83 предприятия были клиентами лидирующих бизнес-школ за полгода
8. Средняя стоимость открытого однодневного тренинга 3,5 тыс. руб.

События рынка бизнес-школ в Нижнем Новгороде на 2009 год

1. НОУ «Московская бизнес-школа», вышедшая на рынок Н. Новгорода в 2008 г., в начале 2009 г. закрылась. За полгода работы компания успела обучить около 197 слушателей по краткосрочным программам и 168 по курсу MBA (в этот же период у бизнес-школы Green City было 103 слушателя курса MBA). Это не единственный пример ухода игрока с рынка: в январе 2009 г. федеральная бизнес-школа «Новая эра технологий» закрыла представительство в Н. Новгороде, работавшее более двух лет.
2. В 2008-2009 гг. заработали сразу два интернет-портала, посвященные бизнес-образованию в Н. Новгороде — www.alltrenings.ru и www.nntreningi.ru. Ранее подобных ресурсов в городе не было.
3. Бизнес-школа Green Сity, занимавшаяся только бизнес-образованием и тимбилдинговыми программами, освоила новое направление — обучение детей от 3 до 6 лет, открыв загородный детский клуб «Муми-дом». Инвестиции в проект составили около 3 млн руб.
4. Московская компания BusinessForward осенью 2009 г. открыла представительство в Н. Новгороде. В штате бизнес-школы 18 преподавателей. Компания специализируется на управленческом консультировании, анализе предприятий, диагностике бизнеса и VIP-коучинге. На сегодняшний день это вторая федеральная компания в Н. Новгороде.

Прогнозы рынка бизнес-школ в Нижнем Новгороде на 2010 год

Александр Михеев
директор Консалтинговой группы «Системное мышление»

Активно начнет развиваться обучающий консалтинг — когда сотрудников обучают в обстановке, максимально приближенной к реальным условиям работы. Увеличится доля отраслевых программ. Что касается формы обучения, то, на мой взгляд, классическое академическое образование уступит место интерактивным форма обучения: возрастет число онлайн-тренингов и вебинаров, поскольку они более доступны по деньгам и удобны по времени.

Кудрявцева Татьяна
директор ООО «Первый тренинг-клуб «Просто»

Будет увеличиваться количество и направленность предлагаемых программ, компании попытаются основательно «окопаться» в определенных нишах — менее конкурентных и с хорошим потенциалом роста. Легче, конечно, придется тем, кто работает на рынке не первый год (есть клиентская база, рекомендации, налаженные связи), и компаниям, которые смогут предложить программы, наиболее востребованные клиентами.

Василий Козлов
директор бизнес-школы Green City

В ближайшем будущем люди будут более осознано подходить к вопросом образования и второму высшему образованию предпочтут  программы МВА. Рынку труда сейчас жутко не хватает людей. Всюду требуются менеджеры, при этом менеджеры по диплому не могут найти работу: их компетенции рассогласуются с требованиями работодателя, который не склонен тратить деньги на «доводку» персонала.

Тренды рынка бизнес-школ в Нижнем Новгороде на 2008 год

1. Изменилась структура клиентов в бизнес-школах: если раньше большая часть приходилась на корпоративный сегмент, то сейчас основная часть обучающихся  —  физические лица. Спрос на корпоративные краткосрочные программы снизился примерно на 40%. По программам МВА корпоративный сегмент упал практически до ноля. Кроме того, сместился уровень людей в компании, на которых выделяют бюджет по обучению: если раньше на корпоративные программы отправляли руководителей среднего звена, то теперь это топ-менеджеры. В 2008 г. тренинги были в том числе инструментом нематериальной мотивации сотрудников, а сейчас главным для корпоративных заказчиков стало получение измеримой практической пользы для бизнеса.
2. Повысился спрос на тренинги, позволяющие увеличить продажи и получить инструменты, с помощью которых можно уменьшить дебиторскую задолженность. «При этом заказчику чаще требуется не просто тренинг: запрос расширен до постановки системы продаж», — рассказал «ДК» директор Консалтинговой группы «Системное мышление» Александр Михеев.
3. Портрет клиента центров бизнес-образования и его запросы изменились. Во-первых, сократились сроки обучения: от 4 дней к 2-м, от 2-х дней к 1-му. Встречаются даже тренинги на 2-3 часа. Кроме того, сократилось количество обучающихся в группах. Если раньше состав группы был 20-25 человек, то сегодня 10-15.
4. Цены на услуги бизнес-образования снизились в среднем на 25% по сравнению с предыдущим годом. До кризиса средняя цена 24-часового открытого тренинга по городу составляла 5,5-6 тыс. руб. с человека. Сейчас стоимость такого курса 4-4,5 тыс.
5. На рынок вышло много фрилансеров — людей, которые ранее работали в тренинговых, консалтинговых и кадровых компаний и были сокращены. Цены на услуги таких тренеров и консультантов порой ниже на 30%, чем цены компаний.