Чувствина Жанна Григорьевна

Чувствина Жанна Григорьевна – директор компании «Чувствина и Буденная», организационный психолог, бизнес-тренер

Образование

• ВВАГС, факультет подготовки практических психологов, г.Н.Новгород. Специальность: практическая психология.
• Институт консультирования и гештальт терапии, г. Москва. Специальность: психотерапевт.
• Институт тренинга, г. Санкт-Петербург. Специальность: тренер.
• Международная академия коучинга, г. Москва. Специальность: коуч
• Школа Б. Мастерова. Специальность: тренер
• Консалтинговая группа «Системы эффективных технологий», г. Москва. Серия программ для тренеров
• Школа менеджеров «Арсенал», г. Москва. Цикл тренингов для руководителей
• Школа консультантов по управлению, г. Москва. Серия программ по организационному консультированию

Опыт работы

За 20 лет тренинги проводились на 35 рынках Н.Новгорода, Москвы, Санкт-Петербурга и др. городов России. Проведено более 1200 корпоративных и открытых тренингов, в которых участвовало более 14000 человек.

За 10 лет работы компании  нашими клиентами стали 250 компаний, из которых повторно обратились за нашими услугами около 89%.

Корпоративные тренинги проводились в таких копаниях как: фитнес-клуб «WorldClass», ЗАО «НСС», ООО «Пронто-НН», ОАО «МТС», ООО «ТЦ «Русский автобус», ООО «МС-Груп», и др.

Авторские программы

Руководителям

• Программы обучения и развития
• Руководителей
• Программа тренингов «Инструменты руководителя»
• Программа тренингов «Личность руководителя как инструмент управления»,
• Программа тренингов «Инструменты управления организацией»
• Командообразование

Менеджерам по продажам

• Тренинг «Технология активной продажи»
• Тренинг «Работа с постоянным клиентом. Клиенториентированный сервис»
• Тренинг «Развитие убедительности и влиятельности. Технология противостояния манипуляции»
• Тренинг «Развитие уверенности как профессионально важного качества успешного продавца»
• Тренинг «Клиенториентированная компания и ее сотрудники»
• Тренинг «Навыки эффективной публичной презентации"

Менеджерам по персоналу

• Оценка компетентности персонала
• Система найма персонала
• Система адаптации персонала
• Система оценки персонала
• Система обучения персонала
• Система мотивации и стимулирования персонала, системы оплаты труда
• Корпоративная культура
• Юридическое сопровождение управления персоналом, нормирование и организация труда, основы документоведения и кадрового делопроизводства
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Кадровый аудит

Рекрутологам

• Введение в специальность
• Основы менеджмента
• Основы маркетинга, Основы психологии личности
• Деловое общение
• Методы диагностики профессиональной пригодности
• Тренинг «Технология активной продажи»
• Тренинг «Развитие уверенности»

Тренерам

• «Тренинг как опытное научение»
• «Методология разработки и ведения тренинга продаж»
• «Методология разработки и ведения тренинга базовых управленческих умений»
• «Методология разработки и ведения тренингов личностного роста»
• «Постановка системы обучения. Запрос на обучение. Создание программы обучения»
• Создание отчёта по результатам обучения. Оценка результатов обучения»