Сектор АПК в регионе развивается и постоянно требует притока новых кадров. Есть спрос на специалистов как с высшим, так и со средним специальным образованием.
Реже всего в областном центре поддерживают длительные каникулы мужчины и жители с заработной платой свыше 150 тыс. руб. в месяц.
Медучреждениям особенно остро не хватает терапевтов, психиатров, онкологов, анестезиологов, офтальмологов, сотрудников скорой помощи, реабилитологов.
Исследование провели в преддверии Дня матери. В нем приняли участие трудоустроенные жительницы областного центра, воспитывающие детей дошкольного возраста.
«Ростелеком» выступил диджитал-партнером премии «Человек года», которая прошла 20 ноября в Нижнем Новгороде. Компания наградила победителей премиум-доступом к видеосервису Wink.
В условиях сохраняющегося дефицита кадров в отдельных сферах работодатели проявляют гибкость в таких ситуациях, оценивая людей по потенциалу и актуальным компетенциям.
По величине данного показателя регион занял 25-е место среди субъектов РФ. Для подготовки исследования использовали данные Единой межведомственной информационно–статистической системы (ЕМИСС).
Среди работодателей только 30% хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места.
Компании оптимизируют численность персонала, расстаются с неэффективными сотрудниками, переходят к более скрупулезному рекрутингу и сворачивают проекты, не оправдавшие затрат.
В ноябре 2025 г. в опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения города.
Сейчас на рынке труда формируется запрос на синтез технических и цифровых компетенций, в том числе — в традиционных отраслях.
Бюджетники будут обязаны отработать до трех лет в муниципальных и государственных медучреждениях либо компенсировать затраты казны на обучение и оплатить штраф в двукратном размере их стоимости.
В опросе приняли участие представители работодателей и экономически активные граждане из города.
В новый рейтинг лучших работодателей России-2025 вошли 205 компаний: 30 в категории «Платина», 82 — «Золото», 60 — «Серебро» и 35 — «Бронза».
Госдума в третьем чтении приняла закон об обязанности студентов, поступивших в медицинские вузы на бюджет, проходить целевое обучение в ординатуре. Он вступит в силу с 1 марта 2026 г.
Выбор в пользу другой компании делают из-за повышения зарплаты и должности, более удобного графика и современных технологий работы, а также снижения нагрузки.
После завершения переобучения выпускникам выдают документы установленного образца: свидетельство о профессии или удостоверение о повышении квалификации.
Абитуриенты больше не смогут подавать документы напрямую в высшее учебное заведение, также поменяется подход к формированию целевых мест.
Регион занял 27-е место в списке российских субъектов по уровню и распределению ежемесячных доходов.
Будущее экономики и рынка жилья. Как прошло интеллектуальное шоу KM TALKS
Простор, уют и комфорт. В Нижнем Новгороде открылся обновленный офис Ак Барс Банка
Альфа-Саммит в Нижнем: честный разговор о будущем, технологиях и новых возможностях
Новое будущее рынка недвижимости как бизнеса и как инвестиций обсуждали на вечере «KM Talks», организованном группой компаний «Каркас Монолит».
Обновленное отделение представляет собой офис нового формата. Он стал более просторным, технологичным и уютным. Его работа выстроена для комплексного обслуживания физических и юридических лиц.
Сразу после аншлагового форума в столице Альфа-Саммит — главная площадка для диалога лидеров экономики — прибыл в Нижний Новгород.