Эта тенденция находит отражение и в законодательстве — недавно принятые поправки к ТК закрепляют право работодателей привлекать детей с 14 лет к работе в выходные на летних каникулах.
На прошлой неделе указом президента РФ акции предприятия были переданы во временное управление российской компании.
Это происходит из-за замедления российской экономики, выхода на рынок труда миллениалов и зумеров, а также из-за желания соискателей соблюдать баланс работы и жизни.
Около 15 лет предприятие возглавлял Сергей Князев. Данные о смене руководства были внесены в середине марта.
Исследование проводили в марте текущего года. Половина его участников регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний.
Аналитики подвели итоги рынка труда за последние 30 дней и узнали, в каких сферах больше всего рабочих мест, а также на каких специалистов спрос рос активнее обычного.
Госдума РФ приняла законопроект, разрешающий работодателям привлекать подростков 14—17 лет. Раньше это было возможно только в творческих профессиях. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 г.
Это событие станет отличной возможностью для всех, кто интересуется коучингом и личностным развитием, узнать больше о современных подходах и методиках.
С помощью портала айтишники смогут получить персональный план релокации в Нижегородскую область. Проект курирует министерство цифрового развития и связи региона, АНО «Горький Тех» и КУПНО.
Эти ребята знают о заводе не понаслышке – у многих здесь работают родители. Активисты родительского комитета вместе с классным руководителем и организовали экскурсию на АПЗ.
В прошлом году на конкурс молодых ученых поступило почти 350 заявок от молодых ученых, представляющих более чем 75 научно-исследовательских и образовательных организаций из 45 регионов страны.
В этом году на мероприятии говорили о технологиях, которые будут определять будущее региона. Обсуждали, как искусственный интеллект может применяться в образовании, промышленности и строительстве.
Обучение будет проводиться бесплатно. В программах может принять участие молодежь до 35 лет, матери в декретах, предпенсионеры и др.
Российские компании готовы платить несовершеннолетним соискателям в возрасте от 14 до 17 лет более 80 тыс. руб. в месяц, чтобы закрыть вакантные позиции в штате.
Части респондентов «достаточно жизненного опыта», чтобы отстаивать свои интересы на работе. Исследование провели в марте 2025 г.
«Ингосстрах» совместно с аналитическим центром НАФИ провели исследования о том, с какими трудностями сталкиваются представители МСП, каких рисков они опасаются и как защищают свой бизнес от них.
Особенно этот тренд заметен в Сибири (23%), на Урале и в Северо-Западном федеральном округе (по 20%).
Сегодня общая численность нижегородцев, вовлечённых в добровольческую деятельность, достигла 306 033 человека. Это 10% населения. На территории региона действуют 2 930 волонтёрских организаций.
Опрос проводили в крупных российских городах в марте текущего года. В нем приняли участие 10 тыс. респондентов.
ТРЦ «Жар-птица» — один из крупнейших в Нижнем Новгороде, находится в Советском районе, где гармонично сочетаются вторичное жилье и современные комплексы.
Создать деловой образ может показаться простой задачей, но на самом деле это не так. Важно, чтобы одежда идеально сидела на фигуре, подчеркивая её достоинства.
В недвижимости существует понятие «пассивный арендный доход». А можно ли получать деньги на свой счёт, не занимаясь всей рутиной, связанной с эксплуатацией и общением с арендаторами?