Более 20% нижегородских компаний применяют ИИ при подборе персонала

В исследовании приняли участие представители предприятий и организаций города.

#ЭКОНОМИКА #КАРЬЕРА #ТЕХНОЛОГИИ #ГОРОД #НОВОСТИ

22% компаний Нижнего Новгорода применяют нейросети в подборе персонала, свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob. Чаще всего рекрутеры используют ИИ для написания вакансий и материалов для карьерных разделов сайтов, анализа зарплатных данных, подготовки сценариев интервью и формирования отчетов.

При этом полностью передать рекрутинг нейросетям готовы менее 1% опрошенных эйчаров. Частично доверить подбор кандидатов ИИ допускают 25% респондентов. Наиболее реалистичными задачами для автоматизации рекрутеры считают первичный отбор соискателей и подготовку аналитической отчетности.

64% участников опроса пока не готовы доверять нейросетям подбор персонала. По их мнению, ИИ еще не способен качественно оценивать резюме. Чат-боты в работе используют 23% рекрутеров.

NN.DK.RU писал также, за какие навыки нижегородские работодатели платят больше всего в 2026 г.

Самое читаемое

В Нижегородской области приостановят индексацию ряда выплат и льгот
Поданы иски о банкротстве двух нижегородских молочных заводов
Опубликован проект решения о КРТ в Нижнем Новгороде: 9,2 га, 91 тыс. кв. м жилья
Итоги первого Нижегородского экономического форума: достигнуты соглашения, договоренности