Деловой квартал/Справочник/Страховые компании/Субач Максим Владимирович

Субач Максим Владимирович

Субач Максим Владимирович 1

Директор филиала Группы Ренессанс страхование в Нижнем Новгороде

Карьера: В 2006 году начал работать в компании с должности куратора по работе с автодилерами в Тольятти, через год стал руководителем отдела специальных каналов продаж, а затем был назначен директором по работе с посредникам дивизиона "Поволжье". После небольшого перерыва в 2013 году был приглашен на должность директора филиала в Нижнем Новгороде.

Образование: Закончил Поволжский Государственный Университет Сервиса по специальности "Менеджмент", специализация " Государственное и муниципальное управление". Получен сертификат в Оклендском университете технологии (Новая Зеландия).

Хобби: Увлекается фитнесом, бегом, любит путешествовать.

Контактная информация: Нижний Новгород, Максима Горького 226 Б,

тел.: (831) 296-01-50

Сообщить об ошибке

Новости

	Кремлевские источники прогнозируют новый губернаторопад
НБД-Банк предлагает предпринимателям возможности без границ
В Дзержинске ликвидируют опасный подземный склад на территории бывшего завода
Б и точка. «Билайн» зарегистрировал новый товарный знак в виде буквы «б»
Правительство Чехии одобрило продление запрета на выдачу виз русским еще на год
Как обеднели онлайн-кинотеатры? Половина западного контента покинула Россию
В Нижегородской области построят комплекс по производству безалкогольных напитков

Бизнес

	Муниципальное имущество Нижнего Новгорода, выставленное на торги в апреле 2023 г.
«Стратегия продаж? Нет, не слышали». И это системная проблема российского бизнеса
«СОРДИС» всегда на высоте
Уважать, доверять, продвигать и развивать. Главное с бизнес-завтрака «Делового квартала»
«Технопроект-НН»: «Мы не строим дома, мы их создаем»
«Рынок производства мебели в России требует серьезных знаний и компетенций»
Мотивировать учебой или хвалить? Нижегородский бизнес — о вызовах при работе с персоналом

Свое дело

	«Современная женщина настолько самостоятельная, что становится даже страшно»
Трансформационные игры — тур по собственному сознанию. Модно. Дорого. Зачем?
Максим Подмиглазов, Fungoheal: «К грибам у людей пока предвзятое отношение»
«Ребята из зоны СВО нам пишут отзывы и подсказывают, что нужно доработать»
Lapochka на миллион: как милый бренд завоевал взрослого покупателя
«Не хочу быть таксистом с историей о том, что у меня был бизнес, но его разрушил кризис»
«Национальная кухня – это огромный спектр эмоций и ощущений»

Качество жизни

	Юлиа Назарова, «Банк еды «Русь»: «За десять лет мы раздали 50 млн кг еды»
«В ЖК нового формата люди покупают не квартиры, а образ жизни»
«Точно не духи, ювелирка и айфоны». Какие подарки ждут нижегородские бизнес-леди к 8 марта
Компания YUNIKA представила пилотный проект в Нижнем Новгороде — клубный дом «Резиденция»
«Сейчас рынок труда — соискательский. Объем вакансий растет, вопреки прогнозам»
«Папы против травли»: равнодушие порождает буллинг
Бизнес, комфорт или стандарт. 20 лучших девелоперских проектов Нижнего Новгорода - 2023

Мнения

	«Люди начали мечтать о своем свечном заводике»
«Сейчас будут изо всех сил показывать, что денег у России больше, чем нужно»
Доходы падают, капиталы утекают, оптимизм растет. Мовчан об экономических итогах 2022 г.
В Нижнем Новгороде клиенты ВТБ за год купили 270 кг золота
«Если экономика России перейдет к схеме «все для фронта», то раскурочится очень быстро»
Алексей Иванов: «Вместо идеологии у нас сплошная конспирология»
«Мужчина может проявить галантность на работе, но может и должен — разные модальности»

Лайфхаки

	Ешь на 30% меньше, живешь на 30% дольше. Как мы стареем и что может замедлить этот процесс
«Начитались своих интернетов, туда и идите». Как и зачем задавать вопросы врачу
«Сейчас особенно важно «фильтровать базар» и сначала думать, а потом говорить»
Новый штамм коронавируса дельтакрон: что о нем известно и чем он грозит всем нам
Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме
Привлечение инвестиций: семь характеристик бизнесмена, которому дают деньги
«Людям Блиновской не надо много денег. Они готовы получать вдвое меньше, но не работать»