Круглова Людмила Игоревна

Образование

• Высшее психологическое;
• Высшее филологическое;
• Высшее режиссерское;
• Обучение коучингу;
• Слушатель семинаров для руководителей.

Карьера

• Тренер бизнеса с сертификатом;
• Консультант коучинга;
• Автор курса обучения искусству коучинга;
• Консультирует по HR-вопросам;
• Состоит в членстве Совета Нижегородской Гильдии профессиональных консультантов.

Специализация

• Тренинги для руководителей;
• Тренинги для сотрудников;
• Тренинги для персон.

Опыт работы

• Большой опыт по проведению тренингов;
• Сотрудничает с многими компаниями, такие как НСС, Сеть аптек “36,6″, «Эрго-Русь», Европа-плюс и многие другие.
• Победа во Всероссийском конкурсе бизнес-тренеров.

Предпочтения в работе

• Практические и игровые упражнения.

Принципы работы

1. Человека невозможно ничему научить, только он сам может научиться, поэтому  задача тренера “накрыть поляну”, чтобы БЫЛО ЧЕМУ учиться, и организовать процесс так, чтобы ХОТЕЛОСЬ учиться.
2. Тренер не обязан нравиться, он обязан быть результативным.
3. Для развития участнику очень важно выйти за  рамки освоенного, за зону комфорта, и задача тренера – организовывать и поддерживать эти “выходы”
4. Для достижения результатов  энергия группы и личность тренера важнее упражнений и технологий. Ситуативный дизайн тренинга главенствует над схемой и скриптом.
5. Конфликт – это нормальная фаза в процессе развития и роста, главное разрешить его конструктивно и выйти на новый уровень.
6. Главное для тренера – способствовать самостоятельной работе участников, быть адекватным ситуации и честным самим с собой и с людьми.