В банке действует прозрачная и структурная система карьерной лестницы. Корпоративный социальный пакет Банка Уралсиб включает в себя ДМС и бонусы, компенсацию расходов.
«Мы активно стали приобретать станки российских производителей, и, надо сказать, что их качество заметно выросло. Мало того, оборудование стало очень интересным, особенно новинки».
О культуре корпоративного подарка и о том, как с помощью него можно повысить лояльность у нужной категории клиентов, NN.DK.RU рассказала руководитель агентства деловых подарков PAPRIKA Мария Кольцина.