Для работников до 35 лет важны повышение в должности и возможность работать удаленно. Респондентов с доходом от 100 тыс. руб. можно переманить интересными задачами.
В Нижнем Новгороде 72% сотрудников готовы рассмотреть возможность перехода в другую организацию, сообщает сервсис SuperJob. Из них 4% согласятся уйти в любую компанию, а 68% — только туда, где предлагают лучшие условия труда.
Лучшими условиями работы 82% нижегородцев считают более высокую зарплату, чем на текущем месте. Для 25% — это повышение в должности, для 14% — удобный график работы, для 13% — близость офиса к дому.
12% опрошенных приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач. Каждый девятый хотел бы работать на удаленке или по гибридному графику. По 8% согласны на переход для получения привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения, — говорится в сообщении.
4% участников опроса хотят снижения рабочей нагрузки, 2% — автоматизации рабочих процессов и использование современных технологий.
Только 9% респондентов из Нижнего Новгорода категорически отвергли идею перехода на работу к конкурентам своего работодателя.
Опрос проводили в период с сентября по октябрь 2024 г.
NN.DK.RU писал также, что 71% жителей Нижегородской области считают, что найти работу по профессии в регионе достаточно сложно.