Большинству жителей Нижегородской области сложно найти в регионе работу по профессии

Большинству жителей Нижегородской области сложно найти в регионе работу по профессии
Иллюстрация: ru.freepik.com

При этом около 60% работодателей на фоне нехватки кадров принимают работников, даже если им не хватает навыков.

71% жителей Нижегородской области считают, что найти работу по профессии в регионе достаточно сложно, говорят результаты исследования hh.ru. За год доля таких респондентов выросла на 3%.

Чаще других о трудностях в построении карьеры заявляют респонденты из сферы искусства и масс-медиа — 80%. Также жалуются на высокую конкуренцию и трудности в поиске работы топ-менеджеры и IТ-специалисты — по 77%, преподаватели, репетиторы и другие работники сферы науки и образования — 72%

Напротив, не видит проблем в трудоустройстве каждый третий соискатель в сфере автобизнеса, продажах, производстве, строительстве, ритейле, а также общепите и туризме.

В свою очередь работодатели на фоне кадрового дефицита стали лояльнее относиться к соискателям —  в 2024 г. 59% компаний принимают работников, даже если им не хватает нужных для вакансии навыков/компетенций. Чаще всего к таким новичкам закрепляют наставников. 51% работодателей предлагают обучение, а в 35% случаев — пройти стажировку.

Только в 32% случаев компании не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности, — отметила директор Нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.

В целом, отношение работодателей к соискателям с недостаточно развитыми навыками за последние два года заметно изменилось. Если в 2022 г. при прохождении аналогичного опроса сразу 46% респондентов отказались бы дать шанс кандидату, который не до конца соответствует требованиям вакансии, то в 2024 г. доля таких компаний стала на 14 п.п. ниже. При этом на 9 п.п выросло количество работодателей, предлагающих пройти внутреннее обучение.

Кроме того, отмечается, что для 3\5 нижегородце поиск работы — критически важная история. Сразу 62% респондентов заявили, что для их семьи важно найти работу прямо сейчас. По сравнению с прошлым годом число таких граждан упало на 2,6%.

NN.DK.RU писал недавно, что осенью 2024 г. 33% жителей Нижегородской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего место работы. За год доля таких респондентов упала в регионе на 17%.

 

Самое читаемое
  • ГК «Ариант» обвиняет региональные власти в незаконной приватизации предприятияГК «Ариант» обвиняет региональные власти в незаконной приватизации предприятия
  • «Эльвира Сахипзадовна далека от народа» — депутат Госдумы о прогнозе Набиуллиной по ставке«Эльвира Сахипзадовна далека от народа» — депутат Госдумы о прогнозе Набиуллиной по ставке
  • Белоруссия приняла приглашение Путина стать партнером БРИКСБелоруссия приняла приглашение Путина стать партнером БРИКС
  • «Мы не готовы брать «лишь бы кого» ради роста бизнеса. Для меня это тупиковый путь»«Мы не готовы брать «лишь бы кого» ради роста бизнеса. Для меня это тупиковый путь»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.