Нижегородцы стали на 17% реже уступать в зарплате ради гарантированного трудоустройства

Осенью 2024 г. 33% жителей Нижегородской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего место работы. За год доля таких респондентов упала в регионе на 17%, сообщает hh.ru.

При этом на 14% выросло число нижегородцев которые, наоборот, не уступят и просто откажутся от вакансии или даже текущего места работы, если зарплата будет ниже, чем запрашиваемая: 47% в 2024 г. против 33% в 2023 г.

Наименее лояльными в зарплатном вопросе стали работники:

• ритейла — 67%;
• транспортной сферы — 62%;
• автобизнеса — 60%;
• медики — 60%;
• закупщики — 60%.

А вот более гибкими в зарплатном вопросе оказались IТ-специалисты — уступить в деньгах готовы 42%.

Рынок труда существенно изменился за последние годы, и теперь весы на стороне соискателей. По целому ряду профессий вакансий больше, чем претендентов, а предлагаемые зарплаты по спектру рабочих или массовых специальностей уже давно превзошли доход ряда офисных и IТ-профессий. Таким образом, поиск работы в 2024 г. совершенно не похож на то, что было еще в 2019 г., — отметила директор Нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.

NN.DK.RU писал также, что в I полугодии 2024 г. в Нижнем Новгороде среднемесячная «чистая» зарплата составила 75,3 тыс. руб., увеличившись на 21,4% за год.