В большей части организаций просто не принято отмечать праздник с коллегами. Некоторым работодателям не хватило бюджета на проведение вечеринки.
В 2023 г. 25% работодателей из Нижегородской области и других регионов ПФО отказались от проведения новогодних корпоративов. Сотрудники 9% компаний пока не знают, будет ли у них праздник с коллегами, сообщает hh.ru.
Чаще всего отказ от вечеринки связан с тем, что в компании вообще не принято праздновать наступление Нового года — так ответили 40% участников опроса. Еще по 24% респондентов отказались от корпоратива из-за отсутствия бюджета или по решению руководства «без объяснения причин». В 2% случаев отмену праздника инициировали сотрудники, а 1% — не успели арендовать площадку для празднования.
Для 46% работников корпоратив является неплохой возможностью построить неформальные отношения с коллегами и пообщаться, 37% — любят отдохнуть вместе с сослуживцами. 21% сотрудников используют праздник, чтобы проникнуться корпоративным духом компании, 20% — чтобы повеселиться и бесплатно отдохнуть. Также 20% считают, что рабочие вечеринки помогают развеяться , 4% — рады возможности «выгулять наряд».
Около 31% работников признались, что в их карьере новогодний корпоратив проходил не всегда удачно. В 24% случаев многие работники перебрали с алкоголем, в 9% — сотрудники на торжестве выясняли отношения с помощью физической силы. В 7% становилось известно об интимной близости коллег на корпоративе или увольнении за поведение на празднике.
В 70% компаний, по словам самих сотрудников, нет никаких формальных правил поведения сотрудников на корпоративах. Санкции за нарушение норм поведения или моральных общественных устоев на вечеринках в 60% компаний отсутствуют, 28% — не осведомлены об этом.
6% рассказали о порицании в коллективе, в 4% бывают выговоры, 3% рассказали об увольнениях, 2% — о лишении премий, 1% — о понижении в должности, — уточняют авторы исследования.
Как недавно писал NN.DK.RU, в 3% компаниях из Нижегородской области и других регионов РФ бывали увольнения из-за неподобающего поведения на новогоднем корпоративе.