В Нижегородской области увеличился гендерный разрыв в зарплатах

По итогам 2025 г. в Нижегородской области средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, на 33,8% меньше, чем зарплаты мужчин, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. Это на 4,6% больше, чем двумя годами ранее. 

Мужчины в регионе в прошлом году в среднем зарабатывали около 97,7 тыс. руб., женщины — 64,7 тыс. руб. 

В целом по России средние заработки сотрудниц, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2025 г. были 33,7% ниже, чем у работников мужского пола. 

Зафиксированный в прошлом году гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за последние 13 лет, — подсчитали аналитики.

Наибольший зарплатный разрыв характерен для: 

• сферы культуры, спорта и развлечений (женщины зарабатывают на 39% меньше мужчин); 
• в области информации и связи (на 37,1%); 
• в профессиональной, научной и технической деятельности (бухучет, юриспруденция, консалтинг, инженерия, научные исследования, реклама и др., на 31,3%); 
• в добыче полезных ископаемых (на 27,9%); 
• торговле (на 27,7%).

Неравенство в оплате труда наблюдается на всех этапах профессиональной карьеры и практически не зависит от стажа работы. Единственным исключением является возрастная группа до 18 лет, где доходы девушек в среднем на 10% превышают заработки юношей, — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.

NN.DK.RU также писал ранее, что Нижегородская область вошла в топ регионов с максимальным уровнем частичной занятости.