В Нижегородской области увеличился гендерный разрыв в зарплатах
В целом по России он оказался максимальным за 13 лет. Для подготовки исследования использовались данные Росстата.
По итогам 2025 г. в Нижегородской области средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, на 33,8% меньше, чем зарплаты мужчин, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. Это на 4,6% больше, чем двумя годами ранее.
Мужчины в регионе в прошлом году в среднем зарабатывали около 97,7 тыс. руб., женщины — 64,7 тыс. руб.
В целом по России средние заработки сотрудниц, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2025 г. были 33,7% ниже, чем у работников мужского пола.
Зафиксированный в прошлом году гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за последние 13 лет, — подсчитали аналитики.
Наибольший зарплатный разрыв характерен для:
- сферы культуры, спорта и развлечений (женщины зарабатывают на 39% меньше мужчин);
- в области информации и связи (на 37,1%);
- в профессиональной, научной и технической деятельности (бухучет, юриспруденция, консалтинг, инженерия, научные исследования, реклама и др., на 31,3%);
- в добыче полезных ископаемых (на 27,9%);
- торговле (на 27,7%).
Неравенство в оплате труда наблюдается на всех этапах профессиональной карьеры и практически не зависит от стажа работы. Единственным исключением является возрастная группа до 18 лет, где доходы девушек в среднем на 10% превышают заработки юношей, — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
NN.DK.RU также писал ранее, что Нижегородская область вошла в топ регионов с максимальным уровнем частичной занятости.
Водители заметили отсутствие бензина АИ-92 и АИ-95 на заправках Свердловской области 
Здесь облака сгоняешь с макушки: кому подойдет экстрим-тур на Веселые горы 
В Екатеринбурге стартовал фестиваль «Коляда-Plays» ― первый после ухода основателя 
Кто выиграет от отмены противопожарного режима в Свердловской области