Нижегородская область вошла в топ регионов с максимальным уровнем частичной занятости

Нижегородская область вошла в топ регионов с максимальным уровнем частичной занятости
Иллюстрация: ru.freepik.com

Аналогичный рост показателя отмечали в 2022 г., когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений.

В IV квартале 2025 г. в Нижегородской области доля сотрудников крупных и средних предприятий, находившихся в отпусках без содержания, простоях или работавших по сокращенному графику, выросла до 21,6%. По величине показателя регион занял второе место среди российских субъектов, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.

В целом по стране количество частично занятых россиян выросло на 12% по сравнению с аналогичным периодом 2024 г., достигнув 5,5 млн человек. Помимо Нижегородской области, в список регионов с максимальным уровнем показателя по занятым в режиме неполного рабочего времени вошли:

  • Пермский край (21,7% всех работников в регионе);
  • Челябинская область (20,9%); 
  • Ярославская область (20,3%); 
  • Удмуртия (19,8%); 
  • Санкт-Петербург (19,5%); 
  • Свердловская область (19,5%);
  • Марий Эл (19,1%); 
  • Татарстан (18,9%);
  • Ленинградская область (18,1%).

Рост продемонстрировали все четыре компонента частичной занятости:

  • массовая категория — сотрудники, оформившие отпуск без сохранения заработной платы — увеличилась на 9,3%;
  • группа, включающая работников, занятых неполное время по соглашению сторон, выросла на 12,7%;
  • число работников, находившихся в простое, увеличилось на 62,6%;
  • категория — сотрудники, работавшие неполное время по инициативе работодателя — выросла сразу в восемь раз.

По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, аналогичный рост частичной занятости наблюдался последний раз в санкционном 2022 г., когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений.

Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к уменьшению затрат путем более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным, — добавила Елена Трубникова.

В отраслевом разрезе наибольшая доля частично занятых фиксировалась: 

  • в гостинично-ресторанном бизнесе — 33,9%: 
  • в обрабатывающих производствах — 27%; 
  • на предприятиях автопрома — 44,8%; 
  • в строительстве — 22,7%; 
  • В сфере профессиональной, научной и технической деятельности — 20,8%; 
  • В сфере культуры, спорта и развлечений — 19,1%.

Ранее NN.DK.RU писал, что в конце 2024 г. число частично занятых нижегородцев составляло 16,1%.

Самое читаемое
  • Налоговики будут искать скрытые доходы в переводах с карты на картуНалоговики будут искать скрытые доходы в переводах с карты на карту
  • Автомобилисты вздохнут, пассажиры — выдохнут: трамвайные пути в Екатеринбурге обособятАвтомобилисты вздохнут, пассажиры — выдохнут: трамвайные пути в Екатеринбурге обособят
  • Минцифры определилось с мерами, которые должны спасти «Почту России»Минцифры определилось с мерами, которые должны спасти «Почту России»
  • Силуанов — бизнесу: считайте издержки и идите на биржуСилуанов — бизнесу: считайте издержки и идите на биржу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.