Нижегородские власти выплатили более 92 млн руб. долга строителям станции метро
Задолженность образовалась перед 870 сотрудниками. Выплаты продолжатся и в следующем году.
МКУ «Главное управление по строительству и ремонту метрополитена, мостов и дорожных сетей в городе Нижнем Новгороде» («ГУММиД») выплатило 807 работникам ННСУ-620 (признано банкротом), строившего станцию метро «Стрелка», 92,27 млн руб. долга по заработной плате. Об этом NN.DK.RU сообщили в «ГУММиД».
Согласно реестрам, предоставленным ведомству прокуратурой Канавинского района, общее число работников, перед которыми имелась задолженность по зарплате, составляло 870 человек.
Сейчас выплаты задолженности по зарплате приостановлены из-за необходимости установления местоположения оставшихся 63 работников. В 2026 г. они будут возобновлены, — говорится в сообщении.
Как ранее писал NN.DK.RU, открытие станции метро «Стрелка» состоялось 12 июня 2018 г. Общая стоимость строительства объекта по контракту — 11,6 млрд руб., в том числе 6,2 млрд руб. — средства федерального бюджета, 5,4 млрд руб. — средства консолидированного бюджета Нижегородской области.
В 2018 г. для завершения строительства метро регион привлек 645 млн руб. из резервного фонда правительства РФ, но из-за того, что вовремя не были подготовлены необходимые документы, средства пришлось вернуть в федеральный бюджет. Затем средства запрашивали повторно.
В феврале 2022 г. администрация Нижнего Новгорода получила исполнительный лист о взыскании 638 млн руб. в качестве долга за работы по продлению Сормовско-Мещерской линии нижегородского метрополитена. В связи с тем, что ответчик не оплачивал его, расчетные счета Главного управления по строительству метрополитена, мостов и дорожных сетей Нижнего Новгорода были заблокированы.
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Вперед в прошлое: на улицы российских городов возвращаются «бомбилы» 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?