В Нижегородской области в два раза выросло количество вахтовых вакансий
Вакансии с таким методом работы чаще всего открывают компании из сфер «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование», «Металлургия, металлообработка», «Тяжелое машиностроение» и др.
В мае-июне 2023 г. в Нижегородской области рост спроса на вахтовых работников составил 110%. Об этом сообщает hh.ru.
В целом по стране число вакансий для таких сотрудников увеличилось на 91%. Вакансии с вахтовым методом работы чаще всего открывает компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (19,6%), «Металлургия, металлообработка» (11,5%), «Тяжелое машиностроение» (9,1%), «Автомобильный бизнес» (8,3%), «Нефть и газ» (8,1%), «Добывающая отрасль» (6,4%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (5,9%). Диапазон предлагаемых зарплат: 102069 - 160920 руб.
Специалисты, в которых больше всего нуждаются эти работодатели — машинисты (12% от всех предложений), водители (11%), разнорабочие (7%) и сварщики (6%).
Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. На вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости. Например, врачей, программистов, официантов и др. Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно, количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие, — отметила , главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
NN.DK.RU писал ранее, что по итогам мая в Нижегородской области уровень дефицита кадров достиг максимального значения с начала 2023 г. Особенно не хватает в регионе врачей.
Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно? 
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло? 
Проблемы в сфере образования списали на мигрантов. Их детей слишком много