Сотрудник пожаловался в Трудовую инспекцию на выплату зарплаты мясом, однако инспекция признала такой способ оплаты труда законным, если размер вознаграждения продукцией не превышает 20% зарплаты.
Нижегородской компании «Румянцевское» разрешили выплачивать своим сотрудником зарплату мясом. Но размер неденежного вознаграждения не должен превышать 20% от начисленной заработной платы. Об этом сообщает Государственная инспекция труда.
Работник предприятия «Румянцевское» обратился в инспекцию с жалобой, что частично получает заработную плату в виде мяса. Согласно законодательству, по письменному заявлению работника такой способ оплаты труда возможен, но он не должен превышать 20% от начисленной зарплаты за месяц.
Проверка Трудовой инспекции выявила, что сотруднику действительно платили часть заработной платы мясом, причем сумму превышала 20%, а при увольнении удержали из зарплаты 20%. Таким образом, трудовой кодекс был нарушен.
Трудовая инспекция предписала устранить нарушения и выплатить сотруднику заработную плату.
Генеральный директор АО «Румянцевское» обратился в инспекцию с возражением и предоставил документы, подтверждающие, что заработная плата работником получена в полном объеме. А сумма удержаний в счет полученной продукции не превысила 20% от начисленной заработной платы. Трудовая инспекция отменила ранее выданное предписание.
По информации ЕГРЮЛ, АО «Румянцевское» зарегистрировано в 2016 г. Предприятие находится в селе Румянцево Дальнеконстантиновского района Нижегородской области. Генеральный директор — Владимир Ушков. Основной вид деятельности — выращивание зерновых культур. Дополнительные виды деятельности: выращивание зернобобовых, выращивание однолетних культур, разведение крупного рогатого скота, производство молока.