Меню

Интерес к программе не может не радовать — Глеб Никитин о «Команде правительства»

Жители 15 регионов РФ претендуют на вхождение в «Команду правительства» Нижегородской области по данным на 21 мая 2018 г.

Как сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области, в рамках региональной программы «Команда правительства» будут отбираться кандидаты на ведущие должности в государственные и муниципальные органы власти. 

Кроме этого, Hr-портал призван обеспечить на совершенно новом уровне управление жизненным циклом карьеры муниципального и государственного служащего.

В настоящий момент сейчас проходит первый этап конкурсного отбора на должности министра культуры Нижегородской области и замглавы администрации Нижнего Новгорода, а также на вхождение в резерв управленческих кадров.

По словам главы региона Глеба Никитина, анкету для участия в конкурсах заполнили около 550 человек.

«На вхождение в «Команду правительства» Нижегородской области на сегодняшний день претендуют жители 15 регионов: Нижегородской, Вологодской, Ярославской, Московской, Архангельской, Волгоградской, Свердловской, Тюменской областей, Республик Удмуртия, Чувашия, Башкортостан, Марий Эл, Ямало-Ненецкого автономного округа, Санкт-Петербурга и Москвы. Такой интерес к программе не может не радовать – граждане различных субъектов РФ считают перспективной для себя работу в нашем регионе», - рассказал г-н

Он также отметил, что каждый заполнивший анкету получит на электронный адрес некий срез своих лидерских, аналитических, экспертных способностей с рекомендациями по тренингам и необходимой для развития тех или иных качеств литературе. 

«Действующие сотрудники государственных и муниципальных органов, зарегистрировавшись на портале, также получат информацию для развития компетенций», - подытожил г-н Никитин.

Ранее DK.RU писал, что глава Нижегородской области Глеб Никитин презентовал работу региональной программы по открытому отбору высокоэффективных управленцев «Команда Правительства». С помощью этого проекта будут отбираться кандидаты на ведущие должности в государственные и муниципальные органы власти, а также формироваться кадровый резерв.