Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор магазина» в 6 крупных городах России.
По данным исследования Superjob.ru, В должностные обязанности директора магазина входит организация, руководство и контроль эффективной и бесперебойной работой магазина, в том числе: участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, организация представления товара в торговом зале, учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов.
Средние рыночные зарплатные предложения в Красноярске — 50 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске — 47 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 48 тыс. руб., в Екатеринбурге — 55 тыс. руб., в Новосибирске — 53 тыс. руб.
Соискатели, впервые претендующие на должность директора магазина, должны иметь стаж работы в розничной торговле не менее 3 лет, образование не ниже среднего специального. Также необходимо знать методы, технологии и правила розничной торговли, закон о защите прав потребителей. Начинающему директору магазина потребуется подготовка по вопросам, связанным с охраной труда, управлением и мотивацией персонала. Пригодятся знания первичной бухгалтерии и навыки работы с программой «1С». Стартовый оклад, на который могут рассчитывать кандидаты без опыта управления магазином, в Нижнем Новгороде — от 23 тыс. до 32 тыс. руб.
Чуть выше оклад предлагается соискателям с опытом руководства магазином от 1 года. Востребованы навыки управления персоналом, знание всех участков работы магазина. Зарплата директоров магазинов с опытом работы более 1 года в Нижнем Новгороде достигает 38 тыс. руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям, имеющим высшее образование и стаж работы директором магазина с персоналом более 15 человек от 2 лет. Решающим фактором при трудоустройстве может оказаться опыт управления магазином по профилю компании-работодателя (продукты питания, одежда, обувь, бытовая химия, косметика, детские товары и т.д.). Один из обязательных вопросов на собеседовании — навыки взаимодействия с контролирующими органами. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Нижнем Новгороде возрастает до 60 тыс. руб.
На максимальную зарплату могут претендовать директора магазинов с опытом работы от 3 лет. Высокий оклад предлагают соискателям крупные магазины, бутики класса «Lux» и вновь открываемые торговые предприятия. От претендентов требуется наличие опыта работы в схожих организациях. Верхняя планка зарплатных предложений для директоров магазинов в Красноярске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Челябинске и Новосибирске — 90 тыс. руб.
Среди соискателей должности директора магазина большинство составляют женщины средних лет. Представительниц слабого пола среди кандидатов — 69%. Средний возраст претендентов — 35 лет. 68% директоров магазинов имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте — 2,8 года. Каждый пятый соискатель готов к переезду ради новой работы. 54% кандидатов на момент размещения резюме не имели работы, остальные ищут новое место для трудоустройства, не увольняясь со старого.