Треть нижегородцев не согласна на меньшую зарплату ради работы рядом с домом

30% жителей Нижнего Новгорода не согласны снижать зарплатные ожидания, даже если работа будет находиться рядом с домом. Это следует из результатов опроса, проведенного сервисом SuperJob.

Так, 29% участников исследования допускают снижение запрашиваемой в резюме суммы на 5%, 5% — на 15%, 2% — на 20%, еще 3% — на 25% и более. Средний размер уступки составляет 9%.

Готовность к компромиссу зависит от возраста и дохода. Реже всего жертвовать частью дохода готовы нижегородцы в возрасте от 35 до 45 лет, однако средняя величина уступки у всех возрастных групп одинаковая — 9%. Среди жителей с зарплатой от 150 тыс. руб. отказаться от снижения запросов готовы 37%, а те, кто открыт к переговорам, в среднем соглашаются на минус 10%. У респондентов с доходом до 150 тыс. руб. категоричный настрой встречается у 24%, средняя уступка — 9%.

Различия заметны и по профессиям. Чаще других не готовы терять в доходе врачи — 64%, администраторы — 56%, водители — 44%, учителя — 43% и медсестры — 40%. Напротив, наиболее гибки главные бухгалтеры: лишь 10% из них исключают снижение зарплатных ожиданий. Среди бухгалтеров такой ответ дают 21%, среди системных администраторов — 22%.

Максимальную среднюю уступку среди тех, кто в принципе готов к переговорам, допускают водители — 14%, врачи — 11%, дизайнеры и учителя — по 10%. Минимальную — офис-менеджеры, 5%.

NN.DK.RU писал ранее, что для 56% экономически активных жителей Нижнего Новгорода главным фактором при выборе работодателя является уровень оплаты труда.