В Нижегородской области сохраняется нехватка рабочих на фоне роста зарплат

В Нижегородской области сохраняется высокий спрос на рабочих и производственных специалистов — в августе 2025 г. в этих сферах было открыто около 10 тыс. вакансий, что составляет почти 39% от общего числа предложений на рынке региона (25,9 тыс.), передает hh.ru.

Спрос компаний сопровождается дефицитом кадров. В сферах «рабочий персонал» и «производство, сервисное обслуживание» на одну вакансию приходится лишь 3–4 резюме, что говорит о нехватке специалистов. Уровень оплаты в рабочих и производственных профессиях при этом растет быстрее среднерыночного. В целом по нижегородскому рынку за год средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 13% — с 62,1 тыс. до 70 тыс. руб. В производственных профессиях — на 14% с 80 тыс. до 91,6 тыс. руб., в сегменте «Рабочий персонал» — на 15%, с 80,5 тыс. до 92,3 тыс. руб.

В целом по России в настоящий момент в сфере «Рабочий персонал» размещено более 100 тыс. вакансий с оплатой от 300 тыс. руб. В «Производстве» — более 56 тыс.

Уровень дохода по этим предложениям втрое превышает среднюю зарплату по стране, что подчеркивает готовность работодателей привлекать специалистов на конкурентных условиях, — отмечают авторы исследования.

Аналитики сервиса также собрали рейтинг вакансий для «синих воротничков», где доход превышает заработок топ-менеджера (129 тыс. руб.). В первую тройку списка вошли предложения для сервисного инженера Tetra Pak (инжиниринговая компания, зарплата до 400 тыс. руб. в месяц), упаковщик конфет, коробок (кадровое агентство, до 339 тыс. руб. за месяц), упаковщик на автомобильный завод (кадровое агентство, до 329 тыс. руб. за месяц).