В целом по России за последние 30 дней работодатели разместили более 113 тыс. вакансий с форматом временной занятости. Это на 40% больше, чем осенью 2023 г.
За месяц компании из Нижегородской области разместили более 3 тыс. вакансий, где предлагали частичную занятость. Это превышает прошлогодние запросы бизнеса на 46%, сообщает hh.ru.
В среднем каждый месяц нижегородские работодатели предлагали соискателям более 2,1 тыс. вакансий с таким форматом работы. Средний прирост вакансий год к году по региону составил 25%.
Временная занятость для бизнеса в условиях острейшего дефицита – это вариант спасения, хоть и временный. За счет этого формата компания может закрыть «горящую» вакансию и сократить финансовые потери. В связи с этим тренд на частичную занятость будет только расти и усиливаться в 2025 г., — считает директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.
Самая большая доля вакансий с возможностью временной занятости на нижегородском рынке труда приходится на сферу «Транспорт и логистика» (33,6%), обслуживающий персонал (32,1%) и продажи (26,5%).
Наиболее значительный за год по динамике вакансий эксперты фиксируют в обслуживающем персонале (на 88,4%), в ритейле (на 85,8%) и в транспорте (на 80%). Наоборот, падение числа предложений для времянщиков отмечено в сфере «Управление персоналом» (на 21%), в финансах (на 14,7%) и страховании (на 9%).
NN.DK.RU писал также, что зарплатные запросы нижегородских соискателей выросли на 20% за год.