В исследовании, проведенном в октябре-ноябре 2024 г., приняли участие трудоустроенные женщины, у которых есть дети.
В Нижнем Новгороде 10% женщин получили негативную реакцию работодателя на сообщение о беременности. В компаниях, где работают 32% участниц опроса сервиса SuperJob, к таким новостям относятся нейтрально.
В 45% случаев руководство позитивно относится к будущим матерям.
58% нижегородок сообщают о беременности работодателю в первом триместре, 16% — во втором, 8% — не раньше 7-го месяца — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Женщины в возрасте до 39 лет чаще тех, кто старше, информируют работодателя о своем положении на ранних сроках. Во втором триместре и позже делятся радостной новостью с начальством чаще те, кому за 40, — говорится в сообщении.
Что касается сослуживцев, то в 60% случаев они рады новостям о пополнении в семье коллеги.
NN.DK.RU писал ранее, что 72% нижегородцев готовы уйти к конкуренту работодателя.