Выше зарплата, лучше график. 72% нижегородцев готовы уйти к конкуренту работодателя

Для работников до 35 лет важны повышение в должности и возможность работать удаленно. Респондентов с доходом от 100 тыс. руб. можно переманить интересными задачами.

Выше зарплата, лучше график. 72% нижегородцев готовы уйти к конкуренту работодателя
Иллюстрация: ru.freepik.com

В Нижнем Новгороде 72% сотрудников готовы рассмотреть возможность перехода в другую организацию, сообщает сервсис SuperJob. Из них 4% согласятся уйти в любую компанию, а 68% — только туда, где предлагают лучшие условия труда.

Лучшими условиями работы 82% нижегородцев считают более высокую зарплату, чем на текущем месте. Для 25% — это повышение в должности, для 14% — удобный график работы, для 13% — близость офиса к дому.

12% опрошенных приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач. Каждый девятый хотел бы работать на удаленке или по гибридному графику. По 8% согласны на переход для получения привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения, — говорится в сообщении.

4% участников опроса хотят снижения рабочей нагрузки, 2% — автоматизации рабочих процессов и использование современных технологий.

Только 9% респондентов из Нижнего Новгорода категорически отвергли идею перехода на работу к конкурентам своего работодателя.

Опрос проводили в период с сентября по октябрь 2024 г.

NN.DK.RU писал также, что 71% жителей Нижегородской области считают, что найти работу по профессии в регионе достаточно сложно.

 

Самое читаемое
  • «Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию«Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию
  • Николай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуляНиколай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуля
  • Свердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотекиСвердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотеки
  • Бизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре годаБизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.