Поиск работы в текущем году совершенно не похож на то, что было еще в 2019 г.: по целому ряду профессий вакансий больше, чем соискателей.
Осенью 2024 г. 33% жителей Нижегородской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего место работы. За год доля таких респондентов упала в регионе на 17%, сообщает hh.ru.
При этом на 14% выросло число нижегородцев которые, наоборот, не уступят и просто откажутся от вакансии или даже текущего места работы, если зарплата будет ниже, чем запрашиваемая: 47% в 2024 г. против 33% в 2023 г.
Наименее лояльными в зарплатном вопросе стали работники:
- ритейла — 67%;
- транспортной сферы — 62%;
- автобизнеса — 60%;
- медики — 60%;
- закупщики — 60%.
А вот более гибкими в зарплатном вопросе оказались IТ-специалисты — уступить в деньгах готовы 42%.
Рынок труда существенно изменился за последние годы, и теперь весы на стороне соискателей. По целому ряду профессий вакансий больше, чем претендентов, а предлагаемые зарплаты по спектру рабочих или массовых специальностей уже давно превзошли доход ряда офисных и IТ-профессий. Таким образом, поиск работы в 2024 г. совершенно не похож на то, что было еще в 2019 г., — отметила директор Нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.
NN.DK.RU писал также, что в I полугодии 2024 г. в Нижнем Новгороде среднемесячная «чистая» зарплата составила 75,3 тыс. руб., увеличившись на 21,4% за год.