Ключевая причина нехватки сотрудников — долгосрочные негативные демографические процессы в стране.
По итогам января-сентября 2024 г. самой дефицитной профессией в Нижегородской области стал дворник — на одну вакансию претендует не более одного соискателя. Индекс активных резюме на одно предложение по специальности — 0,5, сообщает hh.ru.
Между тем зарплата, которую предлагают работодатели ПФО и в том числе Нижегородской области дворникам выросла на 37% за год и достигла 29 тыс. руб.
В целом по России индекс активных резюме на вакансию дворника также низкий — 0,9, — говорится в сообщении.
В рейтинг самых высоко востребованных и дефицитных также попали профессии:
- продавца и кассира (индекс активных резюме 0,8);
- повара и пекаря;
- автослесаря и автомеханика;
- врача;
- товароведа;
- токаря;
- фармацевта;
- администратора торгового зала;
- слесаря.
Ключевая причина дефицита сотрудников — долгосрочные негативные демографические процессы в стране. Они хорошо поддаются прогнозированию, и позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и 00-х, а также события, произошедшие после 2020 г., — пояснили авторы исследования.
Наоборот, высокая конкуренция в Нижегородской области среди:
- комплаенс-менеджеров;
- режиссеров;
- продуктовых аналитиков;
- журналистов;
- переводчиков;
- психологов;
- продюсеров;
- event-менеджеров;
- копирайтеров.
NN.DK.RU писал ранее, что летом 2024 г. в Нижегородской области сложился дефицит рабочего персонала.