Добрые слова больше всего мотивируют маркетологов и бухгалтеров. Наоборот, критика чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров.
41% жителей Нижнего Новгорода необходима похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты, чтобы работать лучше. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob в августе-сентябре 2024 г.
Для 36% респондентов основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 8% нижегородцев.
В разрезе профессиональных групп чаще всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. Нижегородские юристы и секретари не редко говорят о том, что работа — это процесс самосовершенствования. А вот объективная критика подстегивает в работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера.
По-хорошему, нужно всегда получать критику на свою работу для того, чтобы развиваться, — отмечают специалисты.
Самосовершенствование является основной мотивацией для нижегородцев старше 45 лет (49%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (44%).
NN.DK.RU писал также, что более 30% нижегородцев вдохновляет на работе зарплата.