Более 30% нижегородцев вдохновляет на работе зарплата
Куда меньшее число сотрудников компаний города мотивируют интерес к работе, новые задачи и вызовы, а также возможность развития способностей.
В Нижнем Новгороде 33% жителей в работе больше всего вдохновляет заработная плата. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob, проведенного среди экономически активных горожан.
Помимо денег, по 7% нижегородцев мотивируют такие опции, как в достижение целей, сам трудовой процесс или возможность приносить пользу людям. 6% респондентов вдохновляет общение с людьми, 3% — атмосфера в коллективе.
Возможность творить и самореализовываться придает сил в работе по 2% участников опроса, занятие любимым делом — также 2%, интерес к работе, новые задачи и вызовы, развитие способностей, постоянное обучение и возможность применить свои знания и опыт мотивирует — по 1% респондентов.
Среди других источников вдохновения нижегородцы назвали благодарность клиентов, ответственность, оценки работы, порядок, свободу выбора, возможность оказывать влияние на процессы, стабильность, уважение к профессии в обществе и др., — говорится в сообщении.
Каждый десятый опрошенный (10%) признался, что в работе его ничего не вдохновляет.
Как уже писал NN.DK.RU, в сентябре 2023 г. в Нижнем Новгороде самую высокую зарплату предлагают старшему менеджеру по федеральным продажам — 300 тыс. руб.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло? 
«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты 
Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.