Самыми инициативными в поиске работы оказались представители сферы туризма и гостиничного дела, автомобильного бизнеса, обслуживающего персонала.
В Нижегородской области прирост резюме соискателей за год составил 19,1%. По итогам июля 2024 г. регион занял 12-е место среди субъектов Приволжского федерального округа по данному показателю, передает hh.ru.
В январе нижегородцы разместили или обновили 77573 резюме, в феврале прирост анкет составил 10,3%, в марте — 9%. C конца весны аналитики отмечали снижение соискательской активности: в апреле прирост резюме был равен 2,2%, в мае — 1,8%.
Летом традиционно наблюдается сезонный спад на рынке труда. Но в 2024 г. ситуация в регионе кардинально изменилась: число желающих найти работу в июне приросло на 3,2%, в июле — на 9,8%. На конец июля в Нижегородской области было зафиксировано максимальное количество соискателей, создавших или обновивших 101508 резюме, — отмечают авторы исследования.
Самыми активными в поиске работы оказались представители сферы туризма и гостиничного дела: количество анкет соискателей выросло на 18,5%. Также активнее стали искать работу представители автомобильного бизнеса (14,1%), транспорта и грузоперевозок (11%), сферы обслуживающего персонала (10,8%).
Ранее NN.DK.RU писал, что в Нижегородской области 88% работодателей при выявлении на собеседовании склонности к конфликтам и спорам перестают рассматривать кандидата на вакансию.