Аналитики узнали, в каких регионах самый высокий прирост резюме рабочего персонала, а также выяснили, хотят ли соискатели из Нижегородской области работать на производстве.
В Нижегородской области резюме рабочего персонала стало на 40% больше по сравнению с июнем 2023 г. Число вакансий для рабочих в регионе увеличилось на 33%, что близко к количеству кандидатов, желающих трудиться в сфере, сообщает hh.ru.
Конкуренция в регионе в рабочих специальностях среди соискателей находится на низком уровне — только 1,7 активных резюме на одну открытую вакансию. Для сравнения, два года назад на одно предложение для рабочего приходилось 4,2 анкеты.
Основной в числе ключевых факторов, влияющих на желание людей перейти в рабочие профессии, авторы исследования называют снижение общей удовлетворенности текущей работой.
Дополнительно влияют: острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях, рост предлагаемых зарплат и существенное сокращение времени на поиск работы, — говорится в сообщении.
Жители других регионов ПФО, как и в целом по России, летом 2024 г. также стали более благосклонны к рабочим специальностям и на 49% чаще ищут работу на заводах и производстве.
Как уже писал NN.DK.RU, в 2024 г. в Нижегородской области возник дефицит ветеринаров.