Аналитики использовали данные Росстата по форме статистического наблюдения № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям».
В 2024 г. Нижегородская область заняла седьмое место в десятке регионов РФ с максимальной концентрацией женщин-руководителей с показателем в 2,7%. Об этом сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Всего в регионе 22800 мужчин-директоров и 21320 — женщин. Первые места списка достались Москве, Московской области и Санкт-Петербургу (14,9% и по 5,7% соответственно).
В исследовании говорится также, что в Нижегородской области разрыв заработных плат женщин-начальников и мужчин составляет 34,9% (87,86 тыс. руб. против 135,2 тыс. руб.)
В целом по стране крупных и средних предприятиях трудятся 785 тыс. женщин-руководителей - на 5% меньше, чем мужчин на аналогичных позициях. При этом то в двух третях регионов руководящие должности, наоборот, чаще отдаются именно женщинам:
- Республика Алтай (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин);
- Тыва (на 87,4%);
- Северная Осетия (на 55,1%).
Напротив, самое большое численное отставание женщин в менеджменте от мужчин отмечается в Ямало-Ненецком (в 2,4 раза), Ненецком (в 2 раза), Ханты-Мансийском АО (на 27,9%).
Зарплаты женщин-руководителей в среднем на 33% ниже мужских, — говорится в сообщении.
Как уже писал NN.DK.RU, по итогам 2023 г. в Нижегородской области средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, на 29,2% меньше, чем зарплаты мужчин.