Причина — дефицит кадров. Нижегородцы стали чаще перерабатывать

В России, в том числе в Нижегородской области, доля жителей, которые периодически задерживаются на работе и у которых длительность рабочего выходит за пределы нормы, составляет более 70%. Основным фактором роста протяженности трудового дня стал сложившийся дефицит кадров, сообщает hh.ru.

На одну вакансию в регионе на сегодняшний день приходится только 2,8 резюме при норме от 4 до 8.  Причем в некоторых профессиональных областях этот показатель даже ниже:

• в розничной торговле на одну вакансию находится 1,4 резюме;
• в автобизнесе — 1,8 резюме;
• в медицине — 1,7 резюме:
• в сфере рабочего персонала – 1,9. 

В половине случаев работодатель ещё и оставляет переработки без оплаты. Зафиксированная Росстатом рекордная продолжительность рабочего дня по итогам 2023 г. может являться, в том числе, следствием «хронических» задержек на работе и переработок и роста числа трудовых договоров с ненормированным графиком — отмечает лавный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Эксперт подчеркивает, что российские работники защищены от бесплатных переработок Трудовым кодексом, но только в случае, если сверхурочная работа инициирована руководством. То есть получить дополнительные деньги, просто засиживаясь за задачами допоздна, даже если есть свидетели, не получится без регламентированного документального подтверждения отработанных сверх нормы часов.

Ст. 99 ТК РФ установлены ограничения для сверхурочной работы, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплата переработок в выходные и праздничные дни зависит от того, какая система оплаты труда установлена в организации.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В ночное время каждый час работы должен быть оплачен в повышенном размере, — говорится в сообщении.