Среди преимуществ таких компаний работники указали отсутствие бюрократии, возможность быстрой реализации, большую значимость сотрудников.
52% жителей Нижегородской области предпочитают работу в малом бизнесе, сообщает hh.ru. Такой выбор характерен для работников в возрасте от 18 до 24 лет (50%) и для опытных сотрудников: 45-54 лет (49%) и от 55 лет (53%).
В разрезе профессий больше всего привлекает работа в небольших компаниях маркетологов — 58%, работников транспорта и логистики — 56%, сферы розничной торговли — 52% и административный персонал — 51%.
Среди преимуществ работы в малом бизнесе нижегородцы указали следующие:
- большая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника — 60%;
- атмосфера в коллективе — 59%;
- отсутствие бюрократии — 49%;
- гибкость рабочих процессов — 44%;
- возможность быстрее реализовать себя — 42%.
Чуть реже в числе плюс указывались меньшее количество этапов собеседований, быстрый процесс трудоустройства, интересные проекты, опыт и возможности для обучения.
Трудиться в крупных компаниях предпочитают 55% жителей Нижегородской области. По их мнению, самый главным недостатоком работы в малых организациях являются непрогнозируемые карьерные перспективы — 47%, серая зарплата — 36%, и отсутствие соцпакета — 35%.
Переманить в малый бизнес скептически настроенных соискателей возможно с помощью более заманчивое, чем в крупных компаниях, предложение по зарплате — 84%, удобное месторасположение/близость к дому — 51%, интересные проекты — 48% и график работы — 48%, — отмечают авторы исследования.
NN.DK.RU писал ранее, что по мнению 69% жителей Нижегородской области «работа мечты» должна приносить положительные эмоции.