Деньги или эмоции? Нижегородцы рассказали о работе мечты

По мнению 69% жителей Нижегородской области «работа мечты» должна приносить положительные эмоции. Для 66% участников опроса hh.ru важны следующие критерии: конкурентная зарплата, покрывающая основные затраты, уважительное отношение начальства и хорошие отношения в коллективе.

Третьим признаком работы мечты для местных сотрудников стала возможность сохранения баланса между карьерой и личной жизнью. Для 77% респондентов смысл работы заключается в зарабатывании денег, 60% — за счёт нее самореализуются, 50% — саморазвиваются. Для 43% работа — это любимое дело.

Удовлетворенность нижегородцев на текущем работем месте находится на среднем уровне: 37% сотрудников поставили 3 балла из 5, еще 23% — 4 балла. Симпатизирует на твёрдую пятёрку своему труду 17%, а каждый четвёртый респондент поставил 1-2 балла.

Больше других удовольствие от своей работы получают: юристы, работники сферы образования и специалисты по продажам и клиентскому обслуживанию. Наименее довольны работой представители сфер транспорта и IT, — говорится в сообщении.

49% участников опроса из Нижегородской области выбрали бы работу в частной компании, а 29% — построили бы карьеру в госсекторе. 17% респондентов хотят «работать на себя»: открыть ИП, стать самозанятым или уйти во фриланс.

После увольнения 23% жителей хотели бы трудиться в крупной компании с численностью персонала от 1 тыс. человек. Еще 17% опрошенных будут искать вакансии е в корпорациях численностью более 10 тыс. человек., 14% — попытаются устроиться на работу в госструктуре. Открыть франшизу планируют 3% нижегородцев, а вот желающих создать стартап нет.

Как ранее писал NN.DK.RU, в 2023 г. в Нижнем Новгороде 33% жителей в работе больше всего вдохновляла заработная плата.