Наиболее ценные компетенции для кандидатов на руководящие должности сейчас — это аналитические навыки, умение коммуницировать, способность решать сложные задачи.
За 2023 г. в Нижнем Новгороде количество вакансий для руководителей увеличилось на 20%. При этом число активных резюме в этой сфере выросло за год только на 4%, сообщает hh.ru.
Большее всего число предложений было открыто для руководителей отдела продаж — 0,61% от всех вакансий, на втором месте — начальники производства (0,38%), на третьем — руководитель строительного проекта и главный инженер проекта (по 0,20%). Значительное количество вакансий для управленцев в прошлом году разместили розничные сети и магазины — 10%, компании из направления «Услуги для бизнеса» — 9% и IТ-компании — 8%.
Рыночный диапазон предлагаемых зарплат для высшего и среднего менеджмента — 73,5 тыс. руб. - 160,4 тыс. руб. За последний год верхняя граница зарплатной «вилки» подросла на 10 тыс. руб., а нижняя осталась на прежнем уровне, — уточняют авторы исследования.
В целом по России актуальный диапазон предлагаемых зарплат близок к нижегородскому.
Самую высокую в Нижегородской области — 200 тыс. руб. — работодатели предлагают директору по информационным технологиям (CIO). По 150 тыс. руб. готовы платить руководителю группы разработки, коммерческому директору (CCO) и генеральному, исполнительному директору (CEO). На меньший доход — 80 тыс. руб. — могут претендовать руководитель отдела логистики и главный врач, заведующий отделением.
Ранее NN.DK.RU публикован список самых популярных в Нижегородской области специалистов за 2023 г.