Аналитики использовали данные Росстата по форме № 1 о распределении численности работников крупных и средних предприятий по размерам заработной платы.
В 2023 г. Нижегородская область оказалась в списке регионов с наибольшей относительной разницей в заработных платах 20% наиболее и 20% наименее оплачиваемых работников. Об этом сообщает сообщает аудиторская компания FinExpertiza.
Так, зарплаты нижней и верхней двадцатипроцентных групп работников нижегородских предприятий расходятся в шесть раз — 21,1 тыс. руб. против 126,7 тыс. руб. Возглавляет топ регионов с наибольшим неравенством доходов Москва (разница — 9,3 раза).
За ней следуют Астраханская область (7 раз — 17,6 тыс. руб. против 123,2 тыс. руб.), Санкт-Петербург (6,8 раза — 32,3 тыс. руб. против 220,5 тыс. руб.) и Московской область (6,5 раза — 27 тыс. руб. против 174,9 тыс. руб.).
Уровень дифференциации оплаты труда отличается в зависимости от отрасли. Так, наибольшее неравенство отмечается в области информации и связи разница в 11,4 раза — 30,2 тыс. руб. против 345,7 тыс. руб.), в сфере персональных услуг (11 раз — 16,6 тыс. руб. против 183,4 тыс. руб.), в финансах и страховании (10,5 раза — 35,3 тыс. руб. против 371,1 тыс. руб.), в области профессиональной, научной и технической деятельности (9,9 раза — 26,7 тыс. руб. против 265,1 тыс. руб.), в сфере культуры и спорта (8,2 раза — 17,9 тыс. руб. против 147,4 тыс. руб.), в оптовой и розничной торговле (7,9 раза — 24 тыс. руб. против 188,7 тыс. руб.), а также в сфере недвижимости (7,8 раза — 21,6 тыс. руб. против 168,3 тыс. руб.).
NN.DK.RU писал ранее, что в сентябре 2023 г. в Нижнем Новгороде самую высокую зарплату предлагают старшему менеджеру по федеральным продажам — 300 тыс. руб.