В Нижнем Новгороде требовался директор ресторана с заработной платой от 100 тыс. руб.

В топ-5 лучших вакансий месяца, которые по состоянию на 27 ноября уже закрыты, вошли: заместитель генерального директора по проектированию с заработной платой от 130 тыс. руб., директор ресторана (в группу ресторанов "Тануки" и "Ерш") с заработной платой от 100 тыс. руб.и главный специалист отдела технологической автоматики "Атомэнергопроекта" с заработной платой от 80 до 120 тыс. руб.

Две вакансии по прежнему открыты: это директор отделения компании "Спортмастер" с зарплатой от 125 тыс. руб. и региональный менеджер по продажам сельскохозяйственного оборудования с зарплатой от 100 тыс. руб.

Напомним. что среднемесячная зарплата работников крупных и средних предприятий области за месяц выросла на 7%. По данным за сентябрь 2015 г. она составила 30,9 тыс. руб, что на 2,2 тыс. руб. больше, чем за август текущего года.

Исследовательский портал Superjob.ru также выяснил (оценив коэффициенты фондов и Джини), что Нижний Новгород вошел в число российский городов-миллионников  с наименьшим уровнем расслоения зарплаты наемных работников наряду с Уфой и Пермью. 

Коэффициент Джини определяет степень отклонения распределения доходов по группам населения от равномерного и колеблется от 0 до 1. Чем он ближе к нулю, тем более равномерное распределение доходов; чем ближе коэффициент Джини к единице, тем больше доходы концентрируются у самой богатой группы граждан.

В Нижнем Новгороде, по данным портала, коэффициент Джини один из самых низких в стране - 0,25, так же как и в Уфе. В Перми он составил 0,26. В Москве коэффициент Джини выше, чем в Нижнем Новгороде более чем в 2 раза  (0,56), в Санкт-Петербурге – в 1,9 раз (0,47), в Волгограде – в 1,4 раза (0,34).

Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов) характеризует степень социального расслоения и определяется как соотношение между средними уровнями денежных доходов 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими доходами.

По Нижнему Новгороду этот показатель равен 5,45. Заработная плата 10% наиболее обеспеченных жителей города превышает зарплату жителей с низкими доходами в пять раз. В Москве этот коэффициент равен 34,97, в Санкт-Петербурге – 21,44.

"Уровень расслоения зарплат в других городах ПФО не сильно отличается от показателей Нижнего Новгорода, и в принципе находится на низком уровне в сравнении с другими округами и городами федерального значения. Данные показатели говорят о том, что для наемных работников одинакового уровня на рынке труда предлагаются относительно равные условия в разных сферах деятельности, стабильное развитие с минимальной зависимостью от внешних факторов", - поясняют авторы исследования.