Superjob выяснил, сколько в Нижнем Новгороде нужно платить директору по IT

Самыми привлекательными и щедрыми работодателями являются, несомненно, компании компьютерной сферы и телеком. Среднее рыночное зарплатное предложение в Нижнем Новгороде для директора по IT в этой сфере составляет 145 тыс руб., пишет Superjob.

Впрочем, все зависит от компетенций соискателя. "Новичку", впервые претендующему на пост директора по информационным технологиям, придется иметь опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет.

Ключевые требования — высшее образование (профильное или техническое), наличие успешно реализованных IT-проектов, навыки разработки ПО, администрирования Windows— и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации.

Стартовый оклад директора по IT в Нижнем Новгороде — от 65 до 90 тыс руб. (интересно, что в Екатеринбурге даже новичку в этой должности готовы платить до 105 тыс руб., а в Новосибирске — до 100 тыс руб.).

Другие условия — для претендентов, отработавших в должности директора по IT более одного года. Востребован опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере, наличие успешно реализованных IT-проектов

Компании сферы информационных технологий в Нижнем Новгороде обещают таким кандидатам доход до 120 тыс. руб.

При стаже работы в данной должности более трех лет, опыте формирования IT-стратегии и дополнительном образовании в IT-сфере, зарплата директора по IT достигает уже 170 тыс. руб.

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов "1С".

Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Если у кандидата стаж работы на посту директора по IT — более 5 лет, то компании IT‑сферы в Нижнем Новгороде готовы платить ему уже до 390 тыс. руб.

Портрет типичного соискателя должности директора по IT — мужчина (99%), 40 лет, с высшим образованием, средний срок работы на последнем месте составляет 3,7 года.

СПРАВКА. В должностные обязанности директоров по IT входит организация работы и руководство IT-департаментом, в том числе:

• разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
• проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
• руководство внутренними IT-проектами компании;
• участие в разработке требований для новых продуктов / сервисов компании;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования,
• взаимодействие с партнерами и поставщиками по данным закупкам;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
• планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.