Подписаться
Курс ЦБ на 19.10
71,17
82,45

Сколько может заработать директор филиала в Нижнем Новгороде? Обзор зарплат

Сколько может заработать директор филиала в Нижнем Новгороде? Обзор зарплат
Иллюстрация: pixabay.com

Управленец, имеющий определенную свободу действий на вверенной ему территории, но обязанный подчиняться требованиям руководства: сколько получает директор филиала в Нижнем Новгороде, выяснил Superjob.

Рекрутинговый портал Superjob.ru сравнил заработные платы по позиции "директор филиала" в разных сферах деятельности по данным вакансий, размещенных в четырех городах России — в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске.

Выяснилось, что наиболее высокие зарплаты в среднем предлагают директорам филиалов в промышленности и на производстве.

В Нижнем Новгороде средняя зарплата директора филиала в этой сфере составляет 117 тыс. руб. (в других городах этот показатель выше — 122 тыс. руб. в Красноярске, 133 тыс. руб. в Екатеринбурге, 128 тыс. руб. в Новосибирске).

Зарплатный "потолок" для директора филиала в Нижнем Новгороде в основном составляет около 210 тыс. руб., причем в сфере продаж B2C он выше, чем в остальных отраслях — здесь можно зарабатывать уже около 250 тыс. руб./мес. (в Екатеринбурге — до 280 тыс. руб.)

Впервые претендовать на должность директора филиала может специалист с высшим образованием и знанием законодательства, основ менеджмента, маркетинга, стратегического планирования. Обязательно знание специфики управления компанией, опыт ведения переговоров и руководящей работы (от 3 лет).

Стартовая зарплата для директора филиала в Нижнем Новгороде начинается с отметки 60 тыс. руб. в сфере IT и телекоммуникаций, а также в промышленности и на производстве; в строительстве и управлении недвижимостью — с 55 тыс. руб. Около 45 тыс. руб. предлагают в сфере услуг B2B и в компаниях, занимающихся продажами B2C.

Кандидаты, имеющие опыт управления филиалами от 1 года, уже могут претендовать в Нижнем Новгороде на зарплату в 70 тыс. руб. в сфере продаж B2C и выше — до 80-90 тыс. руб. — в остальных сферах.

Кандидаты с опытом работы от 2 лет, занимавшиеся развитием филиала (а также имеющие дополнительное образование в области менеджмента или степень MBA), уже могут получать до 115-140 тыс. руб.

На самые высокооплачиваемые позиции приглашают управленцев со стажем работы от 3 лет и опытом открытия филиала с нуля.

По данным Superjob.ru, типичный кандидат на должность руководителя филиала — мужчина (84%) средних лет (40-41 год), имеющий высшее образование (95%).

Самое читаемое
  • Пробка на 6 км. Движение по Московской трассе затруднено из-за аварииПробка на 6 км. Движение по Московской трассе затруднено из-за аварии
  • Как лечить COVID-19 дома? Советы нижегородских медиковКак лечить COVID-19 дома? Советы нижегородских медиков
  • Новые международные рейсы разрешили из Нижнего НовгородаНовые международные рейсы разрешили из Нижнего Новгорода
  • Дюкерный переход через Волгу будет реконструирован за 1,66 млрд руб.Дюкерный переход через Волгу будет реконструирован за 1,66 млрд руб.
  • Стало известно, кто разработает проект ликвидации свалки около бывшего полигона «Игумново»Стало известно, кто разработает проект ликвидации свалки около бывшего полигона «Игумново»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.