Сколько может заработать арт-директор в Нижнем Новгороде: ОБЗОР ЗАРПЛАТ

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в марте изучил предложения работодателей на позицию «Арт-директор» в Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске.

На начальном уровне на должность арт-директора могут претендовать дизайнеры с опытом работы по определенной специализации (графический дизайнер, дизайнер интерфейсов и т.п.) не менее двух лет. Необходимо профильное образование (допустимо неполное высшее). Соискатели должны владеть графическими программами (Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, 3D MAX, Blender и т.п.), иметь навыки решения маркетинговых и других бизнес-задач с помощью дизайна. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, ранее работавшим в компаниях определенной сферы, например, медиа, реклама, информационные технологии.

Стартовый оклад арт-директоров в Нижнем Новгороде — от 55 до 60 тыс. руб., в Красноярске — от 60 до 65 тыс. руб., в Новосибирске — от 60 руб. до 70 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 65 до 70 тыс. руб.

Арт-директорам со стажем работы в компаниях по профилю работодателя от 1 года, с опытом руководства креативной командой дизайнеров, копирайтеров, фотографов, и главное — с портфолио коммерческих проектов, реализованных на позиции арт-директора, работодатели в Нижнем Новгороде уже готовы платить около 70 тыс. руб.

Арт-директорам с высшим образованием и опытом работы более 2 лет необходимы навыки обучения художников и дизайнеров. Тогда их заработок в Нижнем Новгороде составит до 105 тыс. руб.

На максимальный доход могут рассчитывать арт-директора с опытом работы в определенной сфере от 3 лет, ранее участвовавшие в создании дизайна крупных проектов. Дополнительный плюс — хорошее знание английского языка и навыки работы над несколькими проектами одновременно.

Зарплатный максимум для арт-директоров в Нижнем Новгороде — 170 тыс. руб., а в Екатеринбурге и Новосибирске — уже 200 тыс. руб.

Средний возраст кандидатов на позицию арт-директора — 34 года. Две трети соискателей — мужчины. Высшее образование имеют 80%. Средний срок работы на последнем месте составляет 4 года. 28% соискателей готовы к переезду ради новой работы. 44% на момент размещения резюме не имели работы, остальные ищут новое место для трудоустройства, не увольняясь со старого, — сообщает Superjob.