Правила игры изменились. На рынке труда условия диктует соискатель
Ожидания по зарплате у соискателей растут, чего не скажешь о самих зарплатах. О главных трендах рынка труда рассказала Ольга Брылева, директор филиала HeadHunter в Нижнем Новгороде.
За прошедший год в Нижнем Новгороде рынок труда вырос на 36%. Наиболее востребованы менеджеры по продажам, а также ИТ-специалисты. Самая профицитная профобласть - высший менеджмент.
На рынке труда растет количество вакансий, как и число резюме. Это положительный тренд. Отмечается, что падает hh.индекс (hh.индекс — это показатель карьерной статистики, характеризующий состояние рынка труда, является соотношением размещенных в базе HeadHunter резюме к количеству открытых вакансий). На каждую вакансию в среднем приходится 4-6 человек. Таким образом, соискатели начинают диктовать работодателю свои условия.
Остается стабильной профессиональная дифференциация зарплат.
Массовый спрос в 2019 году будет на «синих воротничков» (рабочих, водителей и т. д.), а также на продавцов и сейлов. Отдельным острым сегментом спроса являются ИТ. Там заработные платы будут меняться динамичнее, чем в других областях.
По наблюдениям HeadHunter, соискатели не намерены снижать зарплатные ожидания и готовы ждать наиболее интересные предложения.
Поэтому работодателю нужно постараться выглядеть более привлекательно и отражать в своем объявлении карьерные перспективы, соцпакет, расположение офиса, структуру компании. В эпоху популярности социальных сетей очень важно, как компания формирует свои имидж. Необходимо правильно подавать свой бренд, историю развития компании.
Ольга Брылева выступила в качестве эксперта на бизнес-завтраке «Деловая среда». Это фирменное мероприятие «Делового квартала». Смотрите фотоотчет по ссылке. Следующая встреча состоится 27 февраля. Хотите принять участие? Звоните: +7 831 233-36-03, пишите: sreda@dkvnn.ru.