Нижегородцы не согласны на понижение зарплаты при угрозе увольнения

По мнению экспертов HeadHunter, наименее стабильно ощущают себя представители служб безопасности, сферы лизинга и инвестиций и банковские сотрудники.

В исследовании отмечается, что чем дольше специалист работает в одной и той же компании, и чем крупнее и солиднее данная организация, тем сильнее он опасается потери работы.

За свои места стараются держаться и те специалисты, которые уверены, что не смогут быстро найти подходящую работу. Сложности с поиском работы отмечают занятые добычей сырья, представители сферы высшего менеджмента, работники сферы масс-медиа и развлечений.

Меньше других опасаются сокращений работники, занятые в сфере спорта и красоты, а также  юристы.

При этом, все меньше людей готовы пойти на понижение в зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Категорически не согласны снизить свои зарплатные ожидания работники автомобильной отрасли, фитнес-индустрии, менеджеры по продажам и сотрудники отдела закупок. Наиболее гибкими в отношении зарплаты оказались начинающие специалисты, представители банковского сектора и топ-менеджеры.

Также сообщается, что на протяжении последних трех лет сохранялась негативная оценка ситуации нижегородцами. Они при любых обстоятельствах держались за текущее место работы и готовы были снизить зарплатные притязания, не рассчитывая на быстрое трудоустройство.

Впервые за историю проведения исследования местные соискатели отметили, что не примут приглашения о работе, если предложенная зарплата окажется ниже ожидаемой.  Таким образом, нижегородцы стали более стабильно ощущать свое положение на рынке труда и выше ценить свой труд.