18% нижегородских компаний берут на работу или стажировку несовершеннолетних
В опросе участвовали представители местных предприятий и организаций.
В 2026 г. 18% работодателей Нижнего Новгорода этим летом готовы принимать сотрудников младше 18 лет: 6% предлагают полноценную занятость, еще 12% — только стажировки. Об этом сообщает сервис SuperJob.
По данным исследования, крупные и средние компании чаще задействуют подростков: среди предприятий с численностью персонала от 100 человек 25% принимают несовершеннолетних, тогда как в малом бизнесе этот показатель составляет 12%.
У крупных компаний больше ресурсов на обучение и адаптацию молодых сотрудников, поэтому они охотнее открывают такие позиции, — говорится в сообщении.
По общероссийской статистике вакансий за июнь, школьникам чаще всего предлагают роли курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников общественного питания. В свою очередь несовершеннолетние, разместившие резюме в интернете, чаще всего указывают интерес к позициям в торговле (работник торгового зала, сборщик заказов), а также к ролям официанта, курьера, промоутера и разнорабочего.
Ранее NN.DK.RU писал, что в 2026 г. большая часть нижегородских компаний готова нанимать на работу пенсионеров.
Производство кремния в России прекращено 
Эксперт: повреждения на омском НПЗ могут повлиять на весь топливный рынок РФ 
В Екатеринбурге расширяют крупный бизнес‑парк: объявлено о строительстве нового БЦ 
В Екатеринбурге на ВИЗе планируют построить кампус УГМУ за 14 млрд руб.