Нижегородцы готовы к снижению ожидаемой зарплаты на 9,5%
Опрос проводили среди экономически активных горожан. Меньшую гибкость в этом вопросе продемонстрировали респонденты в возрасте 35-45 лет и с доходом от 150 тыс. руб. в месяц.
В Нижнем Новгороде средний процент, на который соискатели готовы снизить зарплатные ожидания, составляет 9,5%. Об этом говорят результаты исследования сервиса SuperJob.
Так, 20% нижегородцы согласны на компромисс по зарплате не более чем в 5%, и столько же — не более чем в 10%.
При этом 39% экономически активных респондентов не готовы корректировать свои зарплатные ожидания, если предложение работодателя окажется ниже.
Таким образом, 59% горожан либо не готовы к уступкам, либо допускают символическое снижение, — говорится в сообщении.
Наиболее принципиальными оказались участники опроса в возрасте 35-45 лет, 48% из которых не готовы снижать ожидания. Молодежь до 24 лет более лояльна: 23% согласны на уступку в 10%.
Среди нижегородцев с заработком от 150 тыс. руб. в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (49%), а средний допустимый процент снижения, наоборот, минимальный (8,8%).
Также влияет на позицию горожан в этом вопросе наличие постоянной работы. Среди работающих опрошенных доля тех, кто не готов идти на уступки, выше (43% против 34% среди безработных).
Ранее NN.DK.RU писал, что в конце 2025 г. 24% жителей Нижегородской области согласны уменьшить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места.
5 соцсетей в России с активной аудиторией, в которых стоит развивать свой блог 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU