Каждый второй нижегородский работодатель готов к сотрудничеству с самозанятыми

В Нижегородской области 47% работодателей сотрудничают с самозанятыми, а 6% — планируют начать в ближайшее время. Об этом сообщает hh.ru.

За последний месяц в регионе было открыто 680 вакансий с упоминанием самозанятости, а за 10 месяцев компании разместили 4,3 тыс. подобных предложений. Для сотрудничества в таком формате самозанятости компании чаще всего привлекают:

• дизайнеров (31%);
• айтишников (29%);
• специалистов по маркетингу, рекламе и PR (24%);
• рекрутеров (20%);
• ремонтников (17%);
• техников, монтажников и инженеров (15%);
• фотографов, водителей и юристов (по 12%);
• специалистов по закупкам и бухгалтеров (по 10%).

Основные преимущества сотрудничества с самозанятыми работодатели видят в простом документообороте и скорости оформления, выгодном налоговом режиме и возможности оперативно привлекать нескольких исполнителей. Также ценятся прозрачность и легальность выплат, скорость выхода исполнителя на заказ и возможность закрывать пробелы в пиковые периоды.

Среди сложностей при работе с самозанятыми работодатели отмечают ограниченную ответственность исполнителя, риск срыва сроков, трудности с контролем качества и нестабильность графика, низкую лояльность и текучесть кадров, проблемы с защитой конфиденциальной информации и соблюдением NDA.

46% компаний заявили, что не сталкиваются с существенными трудностями, что говорит о растущем доверии бизнеса к этому формату, — говорится в исследовании.

74% работодателей компаний проверяют статус самозанятости перед началом сотрудничества, еще 15% — относятся к этому нейтрально, считая, что выбор режима налогообложения личное дело исполнителя.