Нельзя уходить в никуда. Более 50% нижегородцев ищут работу, не уволившись с предыдущей

56% жителей Нижнего Новгорода считают нормальной практикой начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, так как нельзя уходить в никуда. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активных жителей и представителей компаний.

Еще 31% нижегородцев допускают вариант поиска нового рабочего места, но только при условии, что работодатель предупрежден об этом. Только 4% участников опроса уверены, что такое поведение некорректно.

Больше всего же тех, кто считает правильным не афишировать поиск новой работы, среди зарабатывающих от 150 тыс. руб. — 73%, — говорится в сообщении.

Нижегородцы, предупреждающие о желании сменить работу, хотят, чтобы наниматель повысил им зарплату и улучшил условия, стремясь удержать от увольнения. Представители дефицитных категорий персонала (рабочие и разнорабочие, линейный персонал в ритейле, водители) делают так, чтобы работодатель имел больше времени найти им замену, чем стандартные две недели по ТК РФ.

Среди компаний только 30% хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места.