Больше половины нижегородцев отказывались от работы после успешного собеседования. Причины

В опросе, проведенном в марте текущего года, приняли участие представители экономически активного населения из города.

51% жителей Нижнего Новгорода хотя бы один раз в жизни отказывались от трудоустройства после успешного прохождения собеседования. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.

Чаще всего отклоняют джоб-офферы нижегородцы в возрасте от 35 до 44 лет (64%), а также респонденты с доходом от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (65%).

26% участников опроса назвали основной причиной отказа от вакансии низкий уровень заработной платы. 19% жителей Нижнего Новгорода заявили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. 13% опрошенных получили более привлекательные предложения от других компаний, 12% — указали на неудобные условия труда и график работы, 10% — отметили сложности в общении с руководством.

NN.DK.RU писал также, что 54% нижегородцев уверены, что из-за массовых увольнений уходят эффективные сотрудники.

Самое читаемое

Назначен врип главы Дзержинска Нижегородской области
Снова срываются сроки? Готовность террасного парка в Нижнем Новгороде оценили на 65%
В нижегородских Новинках хотят построить первый в РФ киберспортивный кластер за 5 млрд
Треть нижегородцев не согласна на меньшую зарплату ради работы рядом с домом