Больше половины нижегородцев отказывались от работы после успешного собеседования. Причины

В опросе, проведенном в марте текущего года, приняли участие представители экономически активного населения из города.

51% жителей Нижнего Новгорода хотя бы один раз в жизни отказывались от трудоустройства после успешного прохождения собеседования. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.

Чаще всего отклоняют джоб-офферы нижегородцы в возрасте от 35 до 44 лет (64%), а также респонденты с доходом от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (65%).

26% участников опроса назвали основной причиной отказа от вакансии низкий уровень заработной платы. 19% жителей Нижнего Новгорода заявили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. 13% опрошенных получили более привлекательные предложения от других компаний, 12% — указали на неудобные условия труда и график работы, 10% — отметили сложности в общении с руководством.

NN.DK.RU писал также, что 54% нижегородцев уверены, что из-за массовых увольнений уходят эффективные сотрудники.

Самое читаемое

После паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие острова
Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата»
Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является?
Посещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодом

Больше половины нижегородцев отказывались от работы после успешного собеседования. Причины

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях