Больше половины нижегородцев отказывались от работы после успешного собеседования. Причины
В опросе, проведенном в марте текущего года, приняли участие представители экономически активного населения из города.
51% жителей Нижнего Новгорода хотя бы один раз в жизни отказывались от трудоустройства после успешного прохождения собеседования. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.
Чаще всего отклоняют джоб-офферы нижегородцы в возрасте от 35 до 44 лет (64%), а также респонденты с доходом от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (65%).
26% участников опроса назвали основной причиной отказа от вакансии низкий уровень заработной платы. 19% жителей Нижнего Новгорода заявили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. 13% опрошенных получили более привлекательные предложения от других компаний, 12% — указали на неудобные условия труда и график работы, 10% — отметили сложности в общении с руководством.
NN.DK.RU писал также, что 54% нижегородцев уверены, что из-за массовых увольнений уходят эффективные сотрудники.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда