Смена руководства, повышение зарплаты? Что радует нижегородцев на работе
Мужчины получают удовлетворение от отпуска и завершения проектов, женщины — довольны при достижении высоких показателей и на корпоративах.
По 10% сотрудников из Нижнего Новгорода считают лучшими моментами на работе дни перед отпуском и выплат премий. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Еще для 10% респондентов прекрасным является каждый день на работе, а 9% — чаще вспоминают корпоративные мероприятия. 7% радуются завершению проектов, 6% — достижениям высоких показателей в работе. Для 5% нижегородцев важен день получения благодарности.
Рост заработной платы и повышение в должности стали самыми запоминающимися моментами в работе для 3 и 2% опрошенных (соответственно), для 2% — момент, когда они справились с поручением руководства. Среди других радостей работники из Нижнего Новгорода назвали:
- смена руководства;
- автоматизация рабочих процессов;
- изменение графика;
- командировка;
- повышение квалификации;
- перевод на удаленку;
- отпуск непосредственного начальника.
У 19% горожан не было запоминающихся дней в прошедшем году, — говорится в сообщении.
Мужчин чаще радуют уход в отпуск и завершение проектов, женщин — достижение высоких показателей и корпоративы.
NN.DK.RU писал ранее о том, что мешает нижегородцам устроиться на работу.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На бывшем заводе «Рено» началось производство автомобилей по технологии полного цикла 
Озвучены новые площадки под застройку в Екатеринбурге 
Как на Среднем Урале создают будущее атомной энергетики 
В историческом центре Екатеринбурга власти рублем борются за ротацию парковочных мест