Доступ к корпоративным психологам имеют лишь 1% нижегородских работников

В Нижегородской области 89% сотрудников не получают никакой психологической помощи со стороны работодателей. Доступ к корпоративным психологам имеют лишь 1% работников, а на онлайн-помощь, организованную компанией, могут рассчитывать только 4% респондентов.

По итогам опроса hh.ru, 68% трудящихся заявили, что хотят, чтобы их компания помогала им с преодолением стресса, психологических проблем и выгорания, а также поддерживала стабильное эмоциональное состояние в том числе с помощью психологов. По сравнению с прошлым годом доля таких людей выросла на 20%.

33% респондентов из Нижегородской области оценивает своё эмоциональное состояние на 3 из 5 баллов, 14% — на 2, еще 9% — на 1. 35% опрошенных чувствуют себя нормально и поставили 4 балла, и лишь 9% оценили свои текущие эмоции и настроение на 5 баллов, — уточняют авторы исследования.

Известно также, что порядка 74% компаний заложили в стратегию развития на 2024 г. программы поддержки эмоционального и психологического здоровья своих сотрудников. По сравнению с данным за 2021 г. число таких организаций выросло на 26%.

Уже по итогам за 2023 г. спрос на корпоративных психологов вырос на 93%. Но при этом параллельно росту спроса у бизнеса будут расти и требования к потенциальным корпоративным психологам, — говорится в сообщении.

На конец октября работодателями было открыто более 500 вакансий для психологов, потребность в специалистов в России за год выросла на 43%. В Нижегородской области за последний месяц было размещено 20 предложений для психологов.

В среднем по стране на одну вакансию для могут претендовать сразу 44 психолога, в Нижегородской области – 21. Норма для рынка труда составляет 5-7 человек на рабочее место. Средний предлагаемый заработок специалистов в России равен 25287-57471 руб. (на 5 тыс. руб. больше, чем в 2022 г.), в регионе — 22989 –38000 руб.